今年以來食品園區(qū)為培養(yǎng)和引進(jìn)一批技藝精湛、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的技能領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)帶動高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)帶動園區(qū)企業(yè)的發(fā)展，多措施不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。
一是立足實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)人才工作網(wǎng)格化管理。暢通園區(qū)和企業(yè)的聯(lián)系渠道，幫助企業(yè)熟悉政策；加大人才和科研投入，形成規(guī)范的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，組織企業(yè)到江南大學(xué)等高等院校學(xué)習(xí)先進(jìn)的食品專業(yè)知識，搭建更專業(yè)的平臺。
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)和使用。加強(qiáng)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，對于項(xiàng)目科研人員，提高重視程度，積極爭取優(yōu)惠政策，切實(shí)做好留才、用才工作。另外，加強(qiáng)對經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)，積極創(chuàng)造條件，為企業(yè)家的成長提供良好環(huán)境，使企業(yè)在市場競爭中不斷壯大。
三是開拓創(chuàng)新，不斷加大人才資源載體平臺的搭建。以企業(yè)為主體，依托高?？蒲性核⒐こ碳夹g(shù)中心、技術(shù)研發(fā)中心，完善園區(qū)內(nèi)人才公共服務(wù)平臺為中心的平臺建設(shè)，專門安排專人負(fù)責(zé)，增強(qiáng)人才凝聚力，增強(qiáng)高層次人才品牌集聚效應(yīng)。
園區(qū)經(jīng)過與企業(yè)溝通交流，了解到企業(yè)已引進(jìn)2個國家級高端人才，1個省級高端人才，全日制博士1人，部分企業(yè)還擁有來自英國拉夫堡大學(xué)、中國農(nóng)大、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、上海海洋大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等多所中外高等院校的本科及碩士畢業(yè)生40余人，將對園區(qū)及企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。（閆盼盼）
