百事新CEO英德拉·努伊：

   身穿沙麗的女強(qiáng)人12年登上百事權(quán)力巔峰

已從幕后出現(xiàn)在聚光燈下的努伊將面臨更大的挑戰(zhàn)。人們不禁想問(wèn)，她是活在前任雷蒙德的陰影之下，還是超越自己進(jìn)而超越前任？

作為領(lǐng)導(dǎo)百事的CEO，努伊欠缺最重要的領(lǐng)導(dǎo)飲料和零食部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，在接下來(lái)的幾個(gè)月內(nèi)百事可能委以她更多相關(guān)工作使她獲得必要經(jīng)驗(yàn)

    2006年夏，一個(gè)依然堅(jiān)持在重要場(chǎng)合穿傳統(tǒng)沙麗的印度裔商業(yè)女強(qiáng)人英德拉·努伊(IndraNooyi)，終于在12年后登臨美國(guó)百事可樂(lè)這個(gè)飲料業(yè)巨頭的權(quán)力巔峰，出任該公司41年歷史上第五任CEO。

    百事在本月14日宣布，CEO史蒂夫·雷蒙德(SteveReinemund)將出任公司董事會(huì)主席，現(xiàn)任首席財(cái)務(wù)官努伊將于今年10月就任新職務(wù)。

出身于一個(gè)印度中產(chǎn)階級(jí)家庭，1978年獨(dú)自來(lái)到美國(guó)求學(xué)，并考入耶魯大學(xué)，先后就職于強(qiáng)生、波士頓顧問(wèn)公司、摩托羅拉等世界一流公司，努伊于1994年找到了職業(yè)生涯的一個(gè)新起點(diǎn)或許也是最終歸宿——百事可樂(lè)。

“一定要留住努伊”

    百事的人事部門(mén)曾多次擔(dān)心努伊有可能借出色的業(yè)績(jī)跳槽。因而，包括前IBM總裁約翰·愛(ài)克斯(JohnAkers)在內(nèi)的百事董事會(huì)，多年來(lái)一直強(qiáng)調(diào)：一定要留住努伊。為此，在2004年，努伊也獲得了至2009年可兌現(xiàn)的500萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

    從外表看，現(xiàn)年50歲的努伊也不那么特別。但跟所有在商界取得巨大成就的女性一樣，努伊性格堅(jiān)毅，積極向上。1994年，進(jìn)入百事公司后，努伊在戰(zhàn)略計(jì)劃與發(fā)展部門(mén)任職多年，直接參與了百事公司的IPO以及多項(xiàng)重大收購(gòu)工作。她于2001年5月被董事會(huì)任命為董事兼首席財(cái)務(wù)官，著手進(jìn)行策劃百事公司改組事宜。在百事奮斗的12年中，努伊的表現(xiàn)可以用“戰(zhàn)功赫赫”這四個(gè)字來(lái)形容。她幫助百事公司剝離餐飲和裝瓶業(yè)務(wù)，并參與了1998年收購(gòu)果汁生產(chǎn)商Tropicana的工作。

    因此，人們對(duì)由她接手百事也并不驚奇。雷蒙德如此評(píng)論他的繼任者：“我與英德拉并肩工作多年,確信她完全能勝任新角色，并顯然做好了準(zhǔn)備。”努伊則表示，她對(duì)此感到很驕傲，也很幸運(yùn)，因?yàn)樗庸艿陌偈鹿菊诜€(wěn)步發(fā)展。她昨天還將自己跟雷蒙德的關(guān)系形容為“非常有默契”。一位熟悉百事公司管理層的內(nèi)部人士則形容說(shuō)：“這兩位高管的默契甚至可以知道對(duì)方想說(shuō)什么話(huà)。”

    這次，努伊通過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)獲得了CEO職位。在這次的CEO之爭(zhēng)中，現(xiàn)年54歲的公司副董事長(zhǎng)麥克·懷特（M ic h a e l W h ite）是她最大的競(jìng)爭(zhēng)者。在懷特的領(lǐng)導(dǎo)下，百事的全球業(yè)務(wù)蒸蒸日上。努伊表示，她出任CEO后首要目標(biāo)就是避免巨大的人事震蕩。之前公司內(nèi)部有傳言說(shuō)，懷特先生很可能離開(kāi)。據(jù)悉，努伊已向懷特許諾，他將成為新管理體系中重要的一員。

    在獲得任命后的新聞發(fā)布會(huì)上，努伊毫不掩飾自己的喜悅，她同時(shí)對(duì)自己的未來(lái)深具信心，她稱(chēng)董事會(huì)最后選擇她擔(dān)任CEO這個(gè)重要職責(zé)是個(gè)“非常出色的決定”。

百事的未來(lái)仍是海外市場(chǎng)

    然而，百事的雷蒙德時(shí)代也留下了太多輝煌等待努伊去超越。

    在雷蒙德執(zhí)掌百事帥印的5年時(shí)間里,百事公司市值暴漲了65%。而對(duì)于百事來(lái)說(shuō)，也許更具意義的是他們終于在2005年底首次擠下勁敵可口可樂(lè)。

外界分析人士指出，已從幕后出現(xiàn)在聚光燈下的努伊將面臨更大的挑戰(zhàn)。人們不禁想問(wèn)，她是活在前任雷蒙德的陰影之下還是超越自己進(jìn)而超越前任？

    曾與雷蒙德和努伊都共事過(guò)的百事前CEO羅杰·恩里科（R o g e r E n ric o）則對(duì)努伊非常看好。他稱(chēng)努伊是一個(gè)“非常有遠(yuǎn)見(jiàn)的管理者”，善于巧妙地解決困難。他認(rèn)為努伊已準(zhǔn)備好接受新的挑戰(zhàn)華爾街分析師普遍認(rèn)為，努伊將繼承雷蒙德的衣缽；花旗銀行分析師認(rèn)為,新老首席執(zhí)行官的交接會(huì)很順利，因?yàn)榕猎谶^(guò)去5年多時(shí)間里參與了百事公司每一項(xiàng)重大決策；摩根士丹利分析師則認(rèn)為,努伊接任后，百事公司將繼續(xù)保持目前強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭；瑞銀集團(tuán)分析師也表示，這一職位的繼任行動(dòng)并不表示百事出現(xiàn)了問(wèn)題。“多年來(lái)，投資者一直在揣測(cè)，努伊將于何時(shí)升任公司的最高職位。”

    目前，百事可樂(lè)在印度正遭遇危機(jī)。印度科學(xué)和環(huán)境中心此前發(fā)布一項(xiàng)測(cè)試結(jié)果說(shuō)，可口可樂(lè)公司和百事可樂(lè)公司在印度生產(chǎn)和銷(xiāo)售的57份軟飲料樣本中殺蟲(chóng)劑殘余物質(zhì)含量超標(biāo)。有關(guān)部門(mén)要求兩大飲料巨頭交出各自配方，否則任何一家都可能在印度遭遇被徹底封殺的危機(jī)。在這樣的時(shí)機(jī)選擇努伊是巧合還是安排外界不得而知，然而，事實(shí)表明，努伊與印度政府向來(lái)保持著非常良好、密切的關(guān)系。她每年要去印度好幾次以確保百事可樂(lè)在印度這個(gè)新興市場(chǎng)的茁壯發(fā)展。

    即便在海外發(fā)展上受到重大挑戰(zhàn)，在努伊的規(guī)劃下，百事的未來(lái)仍是海外市場(chǎng)。努伊的老友、百事印度市場(chǎng)業(yè)務(wù)前負(fù)責(zé)人萬(wàn)加爾（R a m e s h V a n g a l）透露說(shuō)，努伊上任后將繼續(xù)不遺余力地拓展百事的國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略。有數(shù)據(jù)表明，在傳統(tǒng)的美國(guó)市場(chǎng)，百事的主打產(chǎn)品蘇打飲料和零食等的銷(xiāo)售增長(zhǎng)緩慢，所以公司不希望過(guò)多依賴(lài)美國(guó)市場(chǎng)。萬(wàn)加爾說(shuō)：“她（努伊）非常善于在全球捕捉商機(jī)，這是百事選擇她的原因，也是百事未來(lái)所在。”

    分析人士指出，從努伊的簡(jiǎn)歷看，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)百事的CEO來(lái)說(shuō)，她欠缺領(lǐng)導(dǎo)最重要的飲料和零食部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，在接下來(lái)的幾個(gè)月內(nèi)百事可能委以她更多相關(guān)工作使她獲得必要經(jīng)驗(yàn)。似乎，所有人都相信，努伊個(gè)人的能力能彌補(bǔ)一切職業(yè)生涯上的欠缺.

努伊(Nooyi)檔案

●百事第一位女性首席執(zhí)行官

●現(xiàn)年50歲，出生于印度馬德拉斯，印度管理學(xué)院MBA

●1980年，獲得耶魯大學(xué)管理碩士學(xué)位

●1986年~1990年，摩托羅拉企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略管理部總監(jiān)

●1990年~1994 年，瑞士ABB(A sea Brown Bovers )企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略部資深副總裁

●1994年，加入百事公司，任戰(zhàn)略發(fā)展部資深副總裁

●2001年擔(dān)任百事公司首席財(cái)務(wù)官，總裁