濟寧食品工業(yè)開發(fā)區(qū)以2015法制建設(shè)年活動為契機，進一步完善普法和依法管理工作，大力抓好領(lǐng)導干部學法用法，不斷提高依法決策、科學決策的能力，實行一把手負責制，各副組長分工協(xié)作的工作辦法，各負其責，各司其職，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效完善了法制園區(qū)建設(shè)。
 

一、建立健全組織機構(gòu)。為把普法維權(quán)和依法治理工作落到實處，食品園區(qū)堅持把普法維權(quán)和依法治理工作納入單位工作的議事日程，建立健全了領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，成立了普法維權(quán)領(lǐng)導小組，并堅持定期研究、檢查各項工作的實施情況。
 

二、開展普法宣傳學習教育和培訓工作。妥善處理好普法學習時間安排和園區(qū)工作任務重的矛盾，采取電視光盤宣傳學習，組織法律專家講課和發(fā)放學習資料等手段，提高全區(qū)干部職工的法律水平，在工作中自覺依法行政、科學行政。園區(qū)領(lǐng)導在重大決策中，積極廣泛聽取各方面的意見，咨詢法律法律顧問，讓各項決策都符合黨的方針政策和法律法規(guī)，避免了決策的失誤而造成的負面影響。重點組織干部職工學習了《環(huán)境保護法》、《交通安全法規(guī)》、《公司法》和《安全生產(chǎn)法》等，從而進一步增強了干部職工的法律素質(zhì)，達到了普法的目標。
 

三、堅持依法管理,深化政務公開。以園區(qū)網(wǎng)站為載體，按照《行政許可法》的操作性規(guī)定及對法律文書的要求，在網(wǎng)絡系統(tǒng)上規(guī)定了辦理模式和辦理流程。通過規(guī)范辦事流程和加強監(jiān)督，行政“不作為、亂作為、慢作為”得到了有效遏制。同時，將各局室領(lǐng)導成員、機構(gòu)職能、政策文件、工作簡報、社會監(jiān)督、人事信息等都在網(wǎng)上公開，并及時更新信息。（徐保立 陳來朋）