為確保市、區(qū)重點工作落地生根，實現(xiàn)全鎮(zhèn)年度特色工作亮點紛呈，城關(guān)鎮(zhèn)通過優(yōu)化運行機制、靈活考核機制、嚴(yán)厲問責(zé)機制全面夯實責(zé)任壓力、激活干事能量，有效推動工作作風(fēng)快節(jié)奏、工作任務(wù)落得實。
優(yōu)化運行機制。按照年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及村居工作安排，定時間、定責(zé)任、定目標(biāo)，舉全鎮(zhèn)之力完成重點工作任務(wù)。以“定責(zé)任精心抓、定目標(biāo)精細(xì)抓、定任務(wù)精準(zhǔn)抓”為工作抓手，明確目標(biāo)及完成時限，細(xì)化任務(wù)，夯實責(zé)任。采取定期一月一自查、抽查、集體研究，一季度一督查考核、一集中會商、一通報問責(zé)的“四個一”打破常規(guī)推進(jìn)方式，加快工作節(jié)奏，提高效能推進(jìn)。
用活考核機制。政治考核激發(fā)潛能，將年度重點工作任務(wù)與干部職工年度考核職稱評定相掛鉤。經(jīng)濟(jì)考核激活干勁，在2017年績效工資中，通過工作實績實行獎罰分明。評優(yōu)考核盤活動力，凡工作落實中，認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、加班加點、踏實肯干、遵章守紀(jì)的，優(yōu)先推薦上級表彰。
嚴(yán)厲問責(zé)機制。建立重點工作任務(wù)臺賬，采取定期巡查，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期抽查、突擊檢查和現(xiàn)場督導(dǎo)、會議督辦、逐件交辦等方式，以“月查季督”和督查通報形式展開，對組織紀(jì)律渙散、工作作風(fēng)漂浮、工作任務(wù)滯后的委辦和個人，由鎮(zhèn)紀(jì)委啟動責(zé)任倒查，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行查處，絕不姑息。（城關(guān)鎮(zhèn)）
