為全面加強(qiáng)干部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，城關(guān)鎮(zhèn)打出四套管理干部的“組合拳”，建設(shè)了一支有能力、能吃苦、甘奉獻(xiàn)、勤服務(wù)的干部隊(duì)伍。
一是打出“管理拳”，確保隊(duì)伍從嚴(yán)管理。今年年初，該鎮(zhèn)根據(jù)新形式干部管理要求，重新征求意見(jiàn)，制定了《城關(guān)鎮(zhèn)干部管理制度》，從抓好組織制度、會(huì)議制度、考勤制度等方面進(jìn)一步明確了干部管理要求。同時(shí)，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議，組織鎮(zhèn)、村干部集中學(xué)習(xí)和分組討論，加強(qiáng)對(duì)每一條規(guī)定的學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己。
二是打出“考核拳”，確保工作強(qiáng)力推進(jìn)。堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，從制度層面探索建立村（居）干部激勵(lì)機(jī)制，研究和出臺(tái)了《村居目標(biāo)管理考評(píng)辦法》，用制度約束規(guī)范黨員干部，在基層干部隊(duì)伍中形成了“用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事”的良好氛圍，為建設(shè)“魅力城關(guān)”提供了良好的組織保障。
三是打好“效能拳”，確保工作強(qiáng)力推進(jìn)。細(xì)化分解各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任，確保每一項(xiàng)工作有目標(biāo)，有時(shí)限，有責(zé)任，有獎(jiǎng)懲，確保兩城同創(chuàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)工作責(zé)任落實(shí)到人、考評(píng)到人、獎(jiǎng)懲到人，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)出現(xiàn)工作失誤、完不成工作任務(wù)或?qū)ぷ髟斐蓯毫佑绊懙呢?zé)任人，堅(jiān)決從嚴(yán)追究責(zé)任。
四是打好“監(jiān)督拳”，確保監(jiān)督檢查全覆蓋。鎮(zhèn)紀(jì)委加大監(jiān)督檢查力度，健全紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制，不定期地開(kāi)展明察暗訪，對(duì)反映問(wèn)題線索及時(shí)核查，對(duì)違反規(guī)定的人員，全鎮(zhèn)通報(bào)，取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
