強(qiáng)化學(xué)習(xí)提能力。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，抓牢年輕干部的思想政治教育，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)新時(shí)代的政治自覺。通過開辦道德講堂、文明禮儀培訓(xùn)班、觀看影片等措施，全面提升年輕干部文明素質(zhì)。采取請進(jìn)來教、走出去學(xué)、崗位上練、工作中比等行之有效的方法，增強(qiáng)年輕干部業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，在年輕干部中開展述職述學(xué)、演講比賽等豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，凝聚人心，提振士氣。
加壓鍛煉挖潛力。堅(jiān)持多層次、多崗位、多領(lǐng)域，立足實(shí)踐一線培養(yǎng)年輕干部，增強(qiáng)年輕干部的宗旨意識和服務(wù)本領(lǐng)。搭建中心工作平臺，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部，參與脫貧攻堅(jiān)、環(huán)保攻堅(jiān)、“雙創(chuàng)”、人居環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng)，壓擔(dān)子、交任務(wù)，提高應(yīng)對復(fù)雜問題、開展綜合工作的能力。
嚴(yán)格管理激活力。實(shí)行鎮(zhèn)班子成員與年輕干部定期談話、結(jié)對幫帶制度，加強(qiáng)對年輕干部動(dòng)態(tài)跟蹤、嚴(yán)格監(jiān)督、定期考核、適時(shí)調(diào)整，堅(jiān)持日常管理與年度考核相結(jié)合。樹立正確的用人導(dǎo)向，建立中層干部儲備機(jī)制，選拔任用優(yōu)秀年輕干部。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)年輕干部既勇于擔(dān)當(dāng)，大膽創(chuàng)新，又注意改正錯(cuò)誤、少走彎路，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
真情關(guān)懷添動(dòng)力。改善辦公環(huán)境、食宿條件等，為年輕干部提供良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓年輕干部穩(wěn)住心、沉下身，真抓實(shí)干，勇于奉獻(xiàn)。充分利用工會組織平臺，建立年輕干部興趣小組，組建籃球隊(duì)、乒乓隊(duì)等，組織參加志愿者活動(dòng)、“萬步有約”、漯河市郾城區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會等，豐富年輕干部精神文化生活。
