職工是企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造者，也是發(fā)展成果的受益者。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，利益的一致性和風(fēng)險的共擔(dān)性，使勞動關(guān)系雙方既是矛盾統(tǒng)一體，也是利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。
國有甘河農(nóng)場作為大型國有農(nóng)墾企業(yè)，始終以振興國有農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)為己任，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、科學(xué)發(fā)展，認(rèn)真研究依靠職工辦企業(yè)的深刻內(nèi)涵，采取有效措施激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢，實現(xiàn)了企業(yè)和職工的共同進(jìn)步。先后被農(nóng)業(yè)部列為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)場、全國農(nóng)林水利系統(tǒng)模范職工之家，同年被內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委授予全區(qū)黨的基層組織先進(jìn)單位，2008年被中國農(nóng)林水利工會全國委員會授予全國農(nóng)林水利產(chǎn)（行）業(yè)勞動獎狀，2011年被授予全區(qū)先進(jìn)基層黨組織。
一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全體職工素質(zhì)
近幾年，農(nóng)場始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”職工隊伍、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。
一是作為以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為支柱，商業(yè)、服務(wù)業(yè)并進(jìn)發(fā)展的農(nóng)墾單位，農(nóng)場始終全面考慮青年職工實際需要，開展電焊、瓦工、木工、月嫂等實用技術(shù)、財務(wù)管理知識、素質(zhì)等全方面的教育培訓(xùn)。全年共有500余人次參加培訓(xùn)。
二是農(nóng)場團(tuán)委開展了“書香甘河”圖書互換活動。為構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，有效利用轄區(qū)圖書資源，2018年，農(nóng)場團(tuán)委率先開展“書香甘河”圖書互換活動，為轄內(nèi)團(tuán)員青年以及廣大居民群眾搭建起奉獻(xiàn)愛心與知識共享的平臺，引導(dǎo)他們以書會友，促進(jìn)溝通交流，提升綜合素質(zhì)。截至目前，目前有“讀書角”2個、“職工書屋”1個，存書1500余冊，“書香甘河”圖書交換集市共開展了3期，參與人數(shù)300人，共接收400多冊圖書和500多冊雜志。農(nóng)場政工部在《甘河農(nóng)場快訊》刊登干部、黨員和職工的心得體會，每期快訊刊登的讀書心得體會以支部為單位，旨通過這種形式，讓廣大職工干部、黨員有所讀，有所悟。
三是開展職工“大講堂”，凝聚職工力量。農(nóng)場工會以社會主義核心價值觀為抓手，每個分會每季度至少舉辦一次“職工大講堂”。學(xué)習(xí)《增收致富讀本》、技能培訓(xùn)書籍、觀看遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等為主。每年舉辦講座15次以上，全場2500余人次參加“大講堂”活動。同時制定并實施了《甘河農(nóng)場2015年農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、和各作物栽培技術(shù)流程，通過春播定標(biāo)會、品種推介會、農(nóng)機(jī)、農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班以及夏管階段的入戶技術(shù)指導(dǎo)，為職工科學(xué)種田提供有力的技術(shù)支撐。
四是開展“大競賽”活動，激發(fā)職工競爭意識。春季開展春播勞動競賽，播種質(zhì)量和進(jìn)度得到很大提高；夏季開展環(huán)境治理大競賽活動，并將環(huán)境檢查常態(tài)化，場部、隊區(qū)環(huán)境大改觀；秋季開展秋整地和產(chǎn)品回收競賽活動，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的“三秋”工作，為明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上標(biāo)準(zhǔn)、爭主動、奪豐收、創(chuàng)高效，奠定了堅實基礎(chǔ)。每年參加勞動競賽人數(shù)達(dá)到4000多人次。同時加強(qiáng)對員工安全生產(chǎn)教育工作，促進(jìn)企業(yè)自覺執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和政策，積極參與勞動安全檢查，開展“安全活動月”活動，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)意識，使企業(yè)安全管理水平不斷提升。
二、真情幫扶，切實推動扶貧幫困工作
一是農(nóng)場工會在27個分會中，開展“入百家門，知百家事，解百家難”活動。領(lǐng)導(dǎo)入戶幫助職工制定脫貧致富計劃，建立自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展檔案。以幫助扶持職工落實致富計劃為載體，實施了“一對一”或“多對一”的幫扶措施。采取了“聯(lián)富戶幫窮戶”的辦法幫扶貧困戶。近幾年，共為全場戶因受災(zāi)而當(dāng)年造成貧困的員工建立了幫扶檔案。結(jié)對子戶。工會專兼職干部29人，每人都有幫扶戶，幫扶困難戶每人現(xiàn)金不少于2000元，共幫扶資金50萬余元。全場干部以各種形式幫扶總計上千萬元。
二是在居委會建立了“愛心超市”，各界人士自愿捐獻(xiàn)的衣物放在“愛心超市”，有需要的貧困人員隨時都可以在“愛心超市”里領(lǐng)取。
三是關(guān)注弱勢群體。近幾年救助大學(xué)生30名現(xiàn)金18萬元；救助特困中小學(xué)生75名，80000元；協(xié)調(diào)學(xué)校為37名困難中小學(xué)生補(bǔ)助伙食費，救助金額總計2萬余元。
四是每年“兩節(jié)”期間，對困難戶發(fā)放救助金20萬元以上。
三、創(chuàng)新實干，艱苦奮斗，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)熱情
農(nóng)場緊緊圍繞農(nóng)墾集團(tuán)公司提出的“創(chuàng)新實干”主題，鼓勵青年創(chuàng)業(yè)。在農(nóng)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級階段，青年不能等、靠、要，要借助農(nóng)場小城鎮(zhèn)建設(shè)的良好基礎(chǔ)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，尋找合適的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，科學(xué)創(chuàng)業(yè)，走出一條屬于青年的創(chuàng)業(yè)之路。
一是職工孫元國創(chuàng)立了職工創(chuàng)新工作室，幾年來，共完成技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)項目7項，其中獲國家專利5項，正在申報國家專利項目的有5項。2016年6月植保所被大興安嶺農(nóng)墾集團(tuán)工會授予“孫元國職工創(chuàng)新工作室”；2016年12月被呼倫貝爾市總工會授予“全市職工（勞模）創(chuàng)新工作室”；大興安嶺集團(tuán)公司授予他“創(chuàng)業(yè)致富先進(jìn)個人”光榮稱號；2017年4月份，他先后被市、自治區(qū)總工會授予“呼倫貝爾市五一勞動獎?wù)?rdquo;、“內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎?wù)?rdquo;；2017年獲授內(nèi)蒙古自治區(qū)“職工創(chuàng)新工作室”；2017年被授予“呼倫貝爾英才”稱號；2017年被評為國家“精準(zhǔn)扶貧先進(jìn)個人”。
二是成立青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會服務(wù)站。幾年來，共有32名創(chuàng)業(yè)青年加入了市青創(chuàng)會，獲得資金扶持100余萬元。3名創(chuàng)業(yè)青年受到了集團(tuán)公司的扶持，獲得扶持資金6萬元。通過這32位青年的引導(dǎo)示范，帶動就業(yè)100余人。農(nóng)場越來越多的青年走進(jìn)了創(chuàng)業(yè)，在商業(yè)、服務(wù)業(yè)方面尋找合適的崗位。。
三是甘河農(nóng)場團(tuán)委組織成立了“甘河農(nóng)場創(chuàng)業(yè)青年俱樂部”，主要成員以加入青創(chuàng)會的21位青年為主，通過定期組織活動，讓更多的青年了解青創(chuàng)會，了解創(chuàng)業(yè)，走近創(chuàng)業(yè)，敢于創(chuàng)業(yè)。目前，甘河農(nóng)場共有商服500余家，其中有200余家都是35歲以下青年在經(jīng)營，提供就業(yè)崗位600余個。先后4次為四川彝族的打工族送去了他們需要的衣服、食物等生活用品；連續(xù)3年免費為職工群眾發(fā)放反光貼，累計發(fā)放3000余條；并積極參加周邊地區(qū)的志愿活動，以實際行動踐行著“感恩、回饋”理念。
四、大力發(fā)展特色種植，拓寬職工致富渠道
一是農(nóng)場和生產(chǎn)隊多次組織干部職工到諾敏河、東方紅、巴彥農(nóng)場參觀中草藥種植，并積極籌備建立中草藥協(xié)會。職工共種植黃芪、防風(fēng)、白鮮皮、金蓮花、赤芍等1200畝。協(xié)會對中草藥品種的價值、種植土壤要求、管理技術(shù)方面進(jìn)行指導(dǎo)，并和修正藥業(yè)、北方藥業(yè)公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，加強(qiáng)銷售工作，解決職工的一些思想顧慮和實際問題。
二是抓典型，引導(dǎo)帶動。在引領(lǐng)員工走多渠道創(chuàng)收的過程中，重點是培育典型，宣傳典型，發(fā)揮典型的帶動作用。依托五連風(fēng)情園，結(jié)合打造大豆主題農(nóng)場建設(shè)，開發(fā)大豆加工業(yè)觀光體驗、大豆主題餐飲、大豆制品購物、大豆主題住宿等旅游產(chǎn)品，促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展。2018年新增22個大棚22畝，主要品種有馬鈴薯、外國倭瓜、秋葵、笨辣椒、西瓜、香瓜、卜留克、草莓、山藥、有色馬鈴薯等。
三是開辦了“甘河原”品牌超市，銷售農(nóng)場自產(chǎn)的笨炸豆油、褐色面粉、蜂產(chǎn)品系列、豆?jié){豆、豆芽豆、黑小豆、白飯豆、小綠豆、野生木耳、蘑菇等農(nóng)產(chǎn)品，增加職工創(chuàng)收。
四是加大了對庭院經(jīng)濟(jì)的扶持力度。對有意愿發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)的員工，在開辦豆制品加工、制酒、醬菜、食用菌等小作坊，給予爭取貸款幫扶和提供場地等政策扶持，工會在技術(shù)服務(wù)上予以幫扶，積極做好協(xié)助銷售產(chǎn)品工作。對困難職工進(jìn)行每戶3萬元的扶持。五隊職工胡萬金，2017年農(nóng)場工會對他進(jìn)行了幫扶，發(fā)放脫貧幫困基金3萬元，當(dāng)年作坊年利潤達(dá)10萬元。
五是鼓勵職工外出務(wù)工，增加收入。與齊齊哈爾豆制品加工廠、天津、大連等地的工廠聯(lián)系，幫助職工外出務(wù)工，并通過走出的甘河人向外輸出勞動力。工會與政工部通過基層挖掘，樹立典型，引領(lǐng)示范等方式，在甘河農(nóng)場快訊設(shè)立了“走進(jìn)都市的農(nóng)墾人”、“增收致富典型”專欄，通過宣傳，激發(fā)職工群眾的熱情。號召向能人學(xué)習(xí)，不等不靠、不要不鬧，自立自強(qiáng)，發(fā)家致富。
面對日益開放的市場環(huán)境，甘河農(nóng)場職工將以昂揚的姿態(tài)和嶄新的風(fēng)貌，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)提檔、管理提質(zhì)、發(fā)展提速、環(huán)境提優(yōu)、幸福提升，為打造呼倫貝爾農(nóng)墾“產(chǎn)業(yè)化航母”建設(shè)進(jìn)程，為率先實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)！
作者：內(nèi)蒙古國營甘河農(nóng)場黨委 李建平
