近年來，園區(qū)進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提升服務發(fā)展水平，抓服務、優(yōu)環(huán)境、求實效，全力營造親商、尊商、扶商、富商的良好氛圍，全面打造營商環(huán)境新高地。
統(tǒng)一思想認識。園區(qū)定期舉行學習活動，對優(yōu)化營商環(huán)境、中央經(jīng)濟工作會議精神、業(yè)務知識等方面進行集中學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省、市、縣委和園區(qū)黨工委的各項部署上，確保園區(qū)工作方向堅定正確、行動堅決有力、措施精準有效。并圍繞扎實推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為園區(qū)發(fā)展保駕護航開展研討。
創(chuàng)新體制機制。積極推進機構編制、人事薪酬等關鍵領域改革，目前，機構編制改革已完成，進一步明晰了開發(fā)區(qū)的職責、機構和人員配備，其他改革也在積極推進，通過改革將進一步激發(fā)創(chuàng)新干事的活力。
創(chuàng)新招商體制。積極探索“管委會+公司”模式，以市場化的運作手段，精準高效靈活推進“雙招雙引”，充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)和企業(yè)家優(yōu)勢，開展以商招商,加強招商引資項目策劃，并根據(jù)市、縣制定的投資扶持相關政策，對牽線搭橋的有功人士、企業(yè)、專業(yè)招商團隊予以重獎。
提升服務水平。該區(qū)探索建立“保姆式”服務改革，堅持“辦快、辦好、辦妥”理念，項目從落戶園區(qū)到竣工投產(chǎn)，明確一名園區(qū)干部“一對一”全程代辦，成立一個工作專班幫助解決推進過程中遇到的困難，有求必應、無事不擾，當好服務企業(yè)的“店小二”。積極協(xié)助園區(qū)企業(yè)解決項目建設遇到的問題、困難，強化全程手續(xù)跑辦制度，全力服務項目建設。
強化政策培訓。健全科技改革創(chuàng)新政策宣講培訓體系，通過宣講團、咨詢團、助理員、明白人等多種方式，加強政策精準宣傳解讀服務，打通政策落實“最后一公里”，實現(xiàn)各類創(chuàng)新主體政策服務全覆蓋；發(fā)揮政策激勵效應，對創(chuàng)新平臺的搭建、科技創(chuàng)新人才的聚集、成果轉化和技術創(chuàng)新給予重點扶持。
強化政策兌現(xiàn)。著力搭建溝通橋梁，邀請縣直相關部門進園區(qū)為企業(yè)在項目申報、品牌建設、稅務知識等業(yè)務進行零距離指導。積極幫助企業(yè)進行省級工業(yè)和信息化專項資金、省、市一企一技術、專精特新中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等項目申報。
拓寬融資渠道。深化銀企對接，推動銀行優(yōu)化服務、創(chuàng)新產(chǎn)品，著力緩解民營和小微企業(yè)融資難問題。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)引導基金撬動作用，搶抓與各類基金合作契機，吸引更多社會資本投資，支持園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
強化用工保障。認真梳理摸排區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)做好線上用工招聘和線下跟蹤服務，保障好重點企業(yè)用人，擴大中小企業(yè)就業(yè)崗位；積極落實定點企業(yè)一次性就業(yè)補貼、小微企業(yè)新增就業(yè)崗位補貼、援企穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等各項政策。
積極培育企業(yè)。鼓勵企業(yè)堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，對標質(zhì)量強區(qū)創(chuàng)建標準，聚焦培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以質(zhì)量提升行動為主線，以質(zhì)量基礎建設為核心，強化全區(qū)企業(yè)品牌意識，積極引導企業(yè)堅守專業(yè)精神、工匠精神，鼓勵企業(yè)立足創(chuàng)新、追求卓越，在積極參與國際國內(nèi)公平競爭中鍛造品牌，努力提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量與綜合競爭力。（初世元）
