溫家寶總理近日在同國務院參事和中央文史研究館館員座談時說，近年來相繼發(fā)生"毒奶粉"、"瘦肉精"、"地溝油"、"染色饅頭"等事件，這些惡性的食品安全事件足以表明，誠信的缺失、道德的滑坡已經(jīng)到了何等嚴重的地步。
總理是從道德角度來談食品安全問題的。
但從另一個方面來看，我們政府的年度考核體系，沒有一個職能部門的年度考核涉及到這些問題。也就是說，一些與食品安全有關的職能部門的年度考核基本沒有將食品安全作為其職位職責和所承擔的工作任務來進行考核。難怪問題層出不窮。
《公務員考核規(guī)定（試行）》第四條對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
也就是說，職位職責和所承擔的工作任務是基本，是"本",離開了這一個基本點，考核就成為無源之水、無本之木，考核就失去了存在的基礎。綜觀各種考核中出現(xiàn)的問題，之所以出現(xiàn)"人情考核""人際關系考核""老好人考核"等種種封建的庸俗的考核模式，從根本上講，就是偏離了"職位職責和所承擔的工作任務"這個"本".一個單位能否與中央保持一致，核心是在思想、行動上保持一致，而從政策上另行一套或斷章取義，實質(zhì)上就是不一致。
在全面考核德、能、勤、績、廉過程中，要重點考核工作實績。這就與"職位職責和所承擔的工作任務"為基本依據(jù)進行了呼應。也就是說，重點考核工作實績是建立在"職位職責和所承擔的工作任務"的基礎上的。如果一個單位沒有給一個人分配"工作任務",那么，對其進行的"重點考核工作實績",也是一句空話，是空中樓閣，沒有意義，得出的結(jié)論是虛假的，站不住腳。
要想從根本上遏止住惡性食品安全事件，先從政府的考核真實做起，"貓撲鼠，狗守門，各司其職",這是民國時期小學生課本上的一句啟蒙的話。借用這句話，奉勸政府職能部門，切實筑牢食品安全的防護大堤。只要政府職員時刻牢記食品安全是"其職位職責和所承擔的工作任務",政府部門年年對此進行考核，食品安全就不容易出問題。
