食品產(chǎn)業(yè)園始終堅(jiān)持人才強(qiáng)園、人才興園戰(zhàn)略，全力推進(jìn)園區(qū)人才工作，整合多方資源，多舉措引導(dǎo)企業(yè)做好人才培育，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
全面摸底排查人才情況。深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)調(diào)查、摸底中存在的人才問(wèn)題認(rèn)真總結(jié)，形成人才工作臺(tái)帳，并建立細(xì)致的人才管理檔案，為園區(qū)人才工作打好基礎(chǔ)，促進(jìn)了園區(qū)人才工作持續(xù)健康發(fā)展。
幫助企業(yè)選人用人留人。創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化工作流程，根據(jù)企業(yè)招聘需求，有針對(duì)性的幫助企業(yè)選人用人，在疫情期間不方便舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的情況下，通過(guò)線上網(wǎng)站招聘、微信公眾號(hào)、朋友圈等招聘方式，幫助企業(yè)招聘急需人才。鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才，大力宣傳、表彰有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提升他們的社會(huì)知名度和影響力。同時(shí)園區(qū)協(xié)調(diào)各企業(yè)提高企業(yè)人才的工資和福利待遇，并幫助來(lái)園區(qū)工作的高層次人才協(xié)調(diào)辦理子女入學(xué)、項(xiàng)目申報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)等有關(guān)手續(xù)，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，使企業(yè)更好的留住和引進(jìn)高端人才。
統(tǒng)籌做好人才培訓(xùn)工作。利用市、縣部門組織企業(yè)赴高校考察的契機(jī)，組織企業(yè)外出交流學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)，并適時(shí)邀請(qǐng)高校專家、教授到園區(qū)來(lái)舉辦座談會(huì)，為園區(qū)企業(yè)家及員工授業(yè)解惑；聯(lián)合縣工信局、科技局等部門舉辦一些專題培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)。同時(shí)，積極與濟(jì)寧當(dāng)?shù)氐母咝＜奥殬I(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系建立合作平臺(tái)，定期開(kāi)展高端人才培訓(xùn)班，組織企業(yè)人才參加各類培訓(xùn)班，更好地服務(wù)企業(yè)。
助推校企產(chǎn)學(xué)研合作。積極鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)與各高校及科研院所進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。針對(duì)性的組織企業(yè)去高校及科研院所對(duì)接交流，爭(zhēng)取合作的項(xiàng)目盡快轉(zhuǎn)化為科技成果，為企業(yè)發(fā)展提供新動(dòng)能。并有針對(duì)性的選擇江南大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等幾家專業(yè)與園區(qū)相符的實(shí)力強(qiáng)、知名度高的高校形成戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，適時(shí)邀請(qǐng)他們來(lái)園區(qū)實(shí)地調(diào)研企業(yè)，在企業(yè)建立科研工作站、學(xué)生實(shí)踐基地。
