本報訊（李鐘韜）孫吳縣將選派縣直優(yōu)秀干部到村任“第一書記”，作為加強村級組織建設的客觀要求，服務基層群眾的實際需要，鍛煉干部的重要途徑，在省市先行選派9名優(yōu)秀干部到村任職的基礎上，再選派46名縣直機關優(yōu)秀干部到村任第一書記，入村任職率達58%。
此次選派干部到村任職的范圍覆蓋了全縣14個軟弱渙散村和40個省級建檔立卡貧困村。服務對象既有薄弱村、又有先進村，還有中間村，發(fā)展基礎不一、村情村況各不相同。入村干部將集中力量、集中攻堅，努力實現(xiàn)薄弱村轉(zhuǎn)化整頓、中間村晉位升級、先進村鞏固提高的工作目標，確保農(nóng)村基層黨建工作再上新臺階。
針對農(nóng)村黨員隊伍老化、后繼乏人問題，選派干部優(yōu)秀干部入村任“第一書記”，既是教育實踐活動加強干部作風建設的延續(xù)和拓展，也是農(nóng)村現(xiàn)實發(fā)展的需要和廣大群眾的期盼，更是機關干部服務農(nóng)村、服務群眾、服務發(fā)展，推動作風轉(zhuǎn)變的重要舉措，對于教育和引導干部增強宗旨意識和服務群眾觀念，做到為民、務實、清廉具有極其重要的意義。
這個縣將下基層鍛煉，作為培養(yǎng)教育干部、提高干部綜合素質(zhì)的重要措施和加強干部隊伍建設的必然要求。下基層、接地氣，密切接觸群眾、觸及復雜問題，實行獨立思考、開展獨立工作，要求選派干部在社會實踐中深化宗旨意識，挖掘潛能，提高素質(zhì)，將人生價值體現(xiàn)在為民服務之中，牢固樹立在基層鍛煉干部，干部出自基層的用人導向。
