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7名網(wǎng)約廚師起訴私廚平臺 要求法院認定雙方系勞動關系

   2016-08-10 北京青年報5050
核心提示:  上海樂快公司旗下的好廚師APP平臺的7名廚師近日將公司訴至朝陽法院,要求法院認定雙方系勞動關系,公司補發(fā)每人5萬余元的工
  上海樂快公司旗下的“好廚師”APP平臺的7名廚師近日將公司訴至朝陽法院,要求法院認定雙方系勞動關系,公司補發(fā)每人5萬余元的工資。昨天此案在朝陽法院開庭,案件并未當庭宣判。
 
  原告孫某認為,“好廚師”平臺是一款提供做飯服務的軟件。孫某表示,他全職為平臺工作,一個月最多休息兩天,每天上午都要前往平臺的辦公地點上班,不能遲到,也不能早退,如果一天無單也要在工作地點留守。每天早晨有平臺管理人員對全職廚師進行點名,還要召開例會。
 
  “我底薪5000元”,孫某說,平臺既然發(fā)給他5000元底薪,就證明他與平臺是勞動關系。此外,如果客人對服務不滿意,廚師會被扣除提成,差評過多的話甚至會被開除。
 
  原告孫某還帶來了一些物證,包括為客戶做飯穿著的廚師服,以及在大街上推廣所使用的宣傳單。孫某表示,如果一天內(nèi)無單,平臺也不會讓他們閑坐,而是把他們派到大街上做推廣。
 
  孫某說,去年他與多位廚師希望和平臺簽訂勞動合同,并為他們補繳社保,平臺拒絕了他們的要求,并將他們?nèi)拷馄浮?/div>
 
  另一名原告稱,去年下半年,平臺取消了他們的底薪,卻依然讓他們?nèi)氉啵殢N師們普遍覺得不合適,這才希望和平臺簽訂勞動合同,但遭到了拒絕。
 
  昨天被告方樂快公司“好廚師”平臺人事經(jīng)理來到庭審現(xiàn)場,他介紹,平臺和廚師之間就是合作關系,他們和廚師之間簽署了協(xié)議,協(xié)議的合作方式有兩種,一種是客戶點名要求某位廚師上門服務,所產(chǎn)生的客戶支付費用由廚師自行收取,平臺不收取費用。另一種是客戶發(fā)出需求,但未指定廚師,平臺通過調(diào)配選定廚師,這種方式下,平臺將收取一定比例的費用。
 
  此外,平臺調(diào)度方面并沒有強制要求廚師必須接單,拒絕接單的廚師也不會受到處罰。如果廚師因故不能接單,只要及時向調(diào)度反饋即可。平臺人事經(jīng)理表示,平臺只是對廚師有一些最基本的限制,比如廚師要一個月接滿30單,不能多次拒單。
 
  被告表示,平臺確實支付了廚師一定的費用,但這些費用均為勞務合作費、超單獎勵費、代買食材費等,并不能因為這些費用認定雙方是勞動關系。
 
  調(diào)查

  多個平臺與“網(wǎng)約工”簽合作協(xié)議
 
  其他網(wǎng)絡平臺的“網(wǎng)約工”與平臺處于何種關系?曾經(jīng)應聘過一家廚師平臺的趙廚師告訴北青報記者,現(xiàn)在網(wǎng)約廚師領域,一般分為兩種,一種為全職廚師,每天要接受平臺的管理和考勤檢查;另一種為兼職廚師,類似于私家車在閑暇時成為滴滴快車一樣,并不受平臺管理。他表示,全職廚師幾乎都沒有五險,也很少和平臺簽署勞動合同,雙方基本都是簽訂的合作協(xié)議。趙廚師表示,他認為兼職廚師與平臺之間屬于合作關系,全職廚師與平臺之間屬于勞動關系。但由于廚師處于弱勢地位,雙方的協(xié)議基本上都是有利于平臺一方。
 
  一位網(wǎng)約家政平臺的負責人表示,該平臺要對應聘的家政阿姨進行統(tǒng)一培訓,合格后方能進入該平臺接單。阿姨們不需要到辦公地點坐班,但平臺對家政阿姨有一些基本的管理,如果某位阿姨當天工作時間內(nèi)不想接單,要提前向平臺請假,如果在不請假的前提下拒絕接單,平臺會對阿姨采取相應懲罰措施。這位負責人說,平臺與阿姨簽訂的是合作協(xié)議,而非勞動合同,因此也沒有五險和底薪。
 
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