大力培養(yǎng)年輕干部是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。孟廟鎮(zhèn)本著對(duì)年輕干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，突出工作重點(diǎn)，不斷加大年輕干部培養(yǎng)力度。
一是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每季度召開一次年輕干部座談會(huì)，面對(duì)面了解年輕干部的思想、學(xué)習(xí)、工作情況。通過(guò)交流思想、暢談工作體會(huì)和成長(zhǎng)經(jīng)歷，幫助他們分析問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到推進(jìn)工作的“金鑰匙”。同時(shí)，根據(jù)崗位不同，對(duì)年輕干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，幫助年輕干部熟悉基層、增長(zhǎng)工作才干、提升能力素質(zhì)。
二是注重結(jié)對(duì)幫帶。該鎮(zhèn)把年輕干部成長(zhǎng)列入黨委政府的重要議事日程，積極營(yíng)造有利于年輕干部成長(zhǎng)成才的環(huán)境，建立年輕干部培養(yǎng)教育結(jié)對(duì)幫帶制度，明確每個(gè)年輕干部都有一名幫帶同事，促使年輕干部盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色、融入工作，提升思想道德水平，增強(qiáng)干事本領(lǐng)。
三是注重實(shí)踐鍛煉。根據(jù)年輕干部的專業(yè)特長(zhǎng)等情況，安排駐村鍛煉，通過(guò)走村入戶，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中接地氣。有意識(shí)的抽調(diào)年輕干部參與中心工作，多壓擔(dān)子、多給任務(wù)，讓其唱“主角”發(fā)揮才干，使其盡快成熟起來(lái)，使年輕干部成為站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫、走出去能干的人才。
孟廟鎮(zhèn)黨 亞楓
