為什么創(chuàng)業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，卻依然有人前赴后繼？簡單來說，就是因?yàn)橘嶅X。
無論是多好的工作，都是為其他人打工，只有自己創(chuàng)業(yè)才能當(dāng)老板，才能賺大錢。這是不少創(chuàng)業(yè)者的想法，現(xiàn)實(shí)來看也不無道理。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，2018年秋季，全國37個主要城市的平均招聘月薪為7850元，環(huán)比上升0.2%，同比漲幅為3.3%。其中，北京平均最高，為10670元。上海平均薪酬突破萬元，杭州和廣州平均薪酬分別為8798元、8281元。不少人還嚷著拉低了平均值。
實(shí)際上，以北京為例，招聘工資只能作為一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?！?018年北京市薪資水平報告》顯示，平均工資只有6906元，和招聘工資對比，低了將近4000元。
而在大部分工作的人將月薪過萬作為目標(biāo)時，創(chuàng)業(yè)成功的人賺錢都開始以億計(jì)算。劉強(qiáng)東說：“30年前我們就說好了，要先富幫后富，如今無數(shù)人富起來了，富到定小目標(biāo)賺一個億，富到一月掙幾十億很痛苦。”話鋒直指馬云和王健林。
創(chuàng)業(yè)的豐厚回報讓人眼紅，但資金、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目三座大山攔在面前，讓創(chuàng)業(yè)者起步難，也堅(jiān)持不下來。造成“十個創(chuàng)業(yè)九個死”的局面。喜呵呵創(chuàng)始人方宗騰表示，沒有資金和有競爭力的團(tuán)隊(duì)，最好的選擇就是做優(yōu)秀品牌的代理。
受創(chuàng)業(yè)環(huán)境變化的驅(qū)動，喜慶行業(yè)成為創(chuàng)業(yè)者的流量洼地，喜呵呵成為眾多創(chuàng)業(yè)者的首選。雖處于傳統(tǒng)行業(yè)，卻在短短3年間，年?duì)I收過2億，擁有50家代理。
“雖然賺不了幾千萬、上億，每個月只能賺個四五萬，這也比上班好多了，至少時間是自己的。”喜呵呵的代理說，遇到淡季的時候，我就會暫時歇業(yè)，和家人一起出去旅行，人少，玩得也比較開心，不過馬上要過年了，就會很忙。
據(jù)調(diào)查，之所以選擇做喜呵呵的代理，而不是自己從頭開始，另建品牌，主要是為了節(jié)省成本。一，時間成本。創(chuàng)業(yè)經(jīng)常講究一個先機(jī)，第一批做的人能賺到錢，后面的人就不一定了，成為喜呵呵的代理，就意味著可以最快切入這個行業(yè)；二，資金成本。資金是個繞不過去的問題，建設(shè)廠房、搭建團(tuán)隊(duì)，都需要有錢，沒錢就只要牢牢抓住賺錢的一點(diǎn)——從成交中獲得最大收入。而這前提就是與消費(fèi)者達(dá)成成交。
“任何商業(yè)成交，都源于三大驅(qū)動力：需求驅(qū)動+信任驅(qū)動+價值驅(qū)動。”想要達(dá)成成交，代理商必須抓住消費(fèi)者的需求，培養(yǎng)種子用戶，打造圈子，形成自己的銷售優(yōu)勢。喜呵呵主營喜糖盒。在人們越來越重視面子的時候，精致、上檔次的喜糖盒基本成為剛需。作為義烏喜糖包裝行業(yè)的龍頭，喜呵呵具有品牌效應(yīng)，又因?yàn)橘|(zhì)量好、樣式多、價值高，受到喜鋪和批發(fā)商的歡迎，尤其是新品出現(xiàn)之際，更是經(jīng)常造成哄搶的局面。在三大驅(qū)動力都具備的時候，喜呵呵喜糖盒的生意做得越發(fā)火爆。喜呵呵經(jīng)營采用代理分銷模式，固定區(qū)域內(nèi)的進(jìn)貨都必須經(jīng)過代理。作為喜呵呵的代理，起步低，風(fēng)險小，生意穩(wěn)定，回本快。
“喜糖包裝一般不被人注意，但只要踏實(shí)干，就會發(fā)現(xiàn)，這個行業(yè)的發(fā)展空間其實(shí)很大。”喜呵呵創(chuàng)始人方宗騰說。
