目前，除湖北以外的不少城市開始復工，全國已進入復工復產的階段。在復工防疫有效開展的同時，員工的身心健康也是企業(yè)不可忽視的重要任務。
2月初始，御芝林便已將員工身心健康納入防疫常規(guī)工作中，以物資保障、心理指導、科普宣傳、技能培訓等形式，在確保員工身體健康的同時，引導員工以積極健康的心理狀態(tài)應對疫情。
早在復工前，御芝林就已做好各項防疫工作的準備。御芝林依據(jù)自身情況，在參考國家新型肺炎應對方案的基礎上，建立貼合實際、系統(tǒng)全面的疫情防控制度，包括入廠體溫檢測、辦公區(qū)域定期消毒、員工分餐制、預備發(fā)放防疫物資等內容，有針對性地實現(xiàn)在日常工作環(huán)節(jié)中保障的員工健康安全，確保科學復工。
(御芝林員工體溫監(jiān)測)
(御芝林員工分餐制)
御芝林深深明白物資保障是企業(yè)防疫工作的基礎，員工的心理健康同樣不可忽視。御芝林將每一位員工的健康放在首位，把工作落實到每一個具體細節(jié)上，建立內部溝通機制、關懷機制、分享機制，與員工相互關愛、共同成長，極大地提升員工的信心和激情。
面對疫情，御芝林給予員工心理關懷，緩解員工緊張情緒，傳播正能量。例如，建立微信、電話、釘釘?shù)染€上溝通渠道，及時了解員工身心狀態(tài);在微信群、QQ群定期開展科普教育培訓，推送最新的疫情專業(yè)防護知識，做好員工心理疏導工作。對于身處疫區(qū)的工作人員，御芝林尤其重視，第一時間建立員工健康跟蹤群，每天進行多次問候，及時了解員工的身體狀況，并在群里耐心宣傳疫情防護知識、普及健康知識，鼓勵員工坦然面對疫情，積極做好疫情防控。
(御芝林積極做好員工健康指導)
針對只能在家辦公的員工，御芝林加強職業(yè)技能培訓，構建線上線下的學習場景和交流平臺。各部門安排人員成立學習指導小組，有針對性地對員工進行業(yè)務技能培訓，強化員工自我價值的認同感和自豪感，消除焦慮，提升抗擊壓力的信心。
疫情之下，御芝林積極響應國家要求，在做好科學防疫、安全復工的同時，對員工身心健康進行全方位的呵護。在企業(yè)的人文關懷下，御芝林員工的健康和安全得到最大程度的保障，快速進入正常工作狀態(tài)，順利按照公司計劃完成復工復產的任務，實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新，推動企業(yè)新的發(fā)展。
(御芝林首批復工員工已投入工作中)
面對疫情防控新形勢，御芝林將始終與國家工作保持步調一致，積極響應相關政策和通知，有條不紊地開展各項防疫復產工作，密切關注廣大員工身心健康，助力打贏疫情防疫狙擊戰(zhàn)。
