白山市持續(xù)擴大農(nóng)村人才隊伍規(guī)模，大力提升人才隊伍素質(zhì)能力，全方位培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才，扎實推進農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。
高效落實人才集聚政策。白山市采取有效措施吸引人才，切實落實事業(yè)單位招聘、“三支一扶”基層服務(wù)項目等政策，為鄉(xiāng)村引入更多人才，為鄉(xiāng)村振興輸送更多新鮮“血液”。積極開展專家服務(wù)基層項目，邀請省中醫(yī)藥大學(xué)專家團隊、市志愿者高級專家團隊赴渾江區(qū)七道江鎮(zhèn)旱溝村和三道溝鎮(zhèn)三岔河村開展送醫(yī)送藥送科技下鄉(xiāng)活動。
扎實開展技術(shù)技能培訓(xùn)育人才。結(jié)合白山地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強農(nóng)村人才培育，組織長白山漿果栽培技術(shù)、寒地藍(lán)莓高效栽培、人參“藥食同源”開發(fā)等高級研修班6期，培訓(xùn)高層次人才446人。針對重點群體開展定向、訂單式培訓(xùn)，開辦職業(yè)技能培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)1590人；培育致富帶頭人113人。2019年至今，開展農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)3萬多人次。
精準(zhǔn)實施激勵政策留人才。針對特別優(yōu)秀的村干部組織專項招聘進入事業(yè)單位，使其個人成長“有盼頭”；為優(yōu)秀致富帶頭人評職稱、給“帽子”。2021年起連續(xù)兩年開展鄉(xiāng)村人才職稱評定，351名鄉(xiāng)村人才分別被授予高、中、初級職稱，其中撫松縣、靖宇縣各有1人獲評省十佳鄉(xiāng)村杰出人才稱號。加強鄉(xiāng)村一線專技人員職稱激勵，207名在鄉(xiāng)村基層事業(yè)單位從事一線專業(yè)技術(shù)工作累計滿30年且符合相應(yīng)條件的專技人員被直接認(rèn)定副高級職稱。
搭建平臺激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力用人才。積極推進平臺建設(shè)，2018年至今，累計創(chuàng)建省、市、縣三級返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地42個，帶動創(chuàng)業(yè)戶1241戶，帶動就業(yè)4279人，落實獎補資金600萬元。
