透明度原則是國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)ISO26000的基本原則之一，其含義是指組織在其對(duì)社會(huì)和環(huán)境產(chǎn)生影響的決策和活動(dòng)的信息應(yīng)對(duì)利益相關(guān)方透明，即組織應(yīng)當(dāng)以一種清晰、準(zhǔn)確和完整的方式在合理和充分的前提的對(duì)外披露它對(duì)之負(fù)責(zé)的政策、決策和活動(dòng)，包括已知的和可能的對(duì)社會(huì)及環(huán)境的影響情況。通過(guò)充分的信息披露，使利益相關(guān)方可以對(duì)組織的行為及其影響有全面的了解，進(jìn)而做出正確的判斷，這也是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基本要求。
透明度原則對(duì)所披露信息的質(zhì)量有明確的要求，即這些信息應(yīng)當(dāng)是目前已有的，并能夠使那些已經(jīng)或者可能受到該組織重大影響的人和組織可以直接獲取并容易理解。這些信息的披露應(yīng)當(dāng)及時(shí)、真實(shí)，并通過(guò)邏輯清晰、準(zhǔn)確客觀的方式來(lái)披露，以方便利益相關(guān)方能夠準(zhǔn)確地評(píng)估該組織的決策和活動(dòng)對(duì)它們自身利益造成的影響。
根據(jù)透明度原則的要求，組織需要披露的信息主要包括以下八個(gè)方面的內(nèi)容：
第一，組織所開(kāi)展的活動(dòng)的目的、性質(zhì)和地點(diǎn)。
第二，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展及利益有重大影響的組織或個(gè)人是哪些？
第三，組織做出重大決策的機(jī)制和流程，組織如何對(duì)這些決策的實(shí)施進(jìn)行控制，如何對(duì)其成效進(jìn)行審查，包括確定該組織不同職能部門(mén)的職能、責(zé)任和權(quán)限。
第四，組織對(duì)所開(kāi)展的與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。
第五，組織在環(huán)境、勞動(dòng)關(guān)系、安全等與社會(huì)責(zé)任有密切聯(lián)系的重大領(lǐng)域事務(wù)方面的表現(xiàn)。
第六，組織的資金來(lái)源、數(shù)額以及使用情況。
第七，組織的決策和活動(dòng)對(duì)利益相關(guān)方、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境產(chǎn)生的各種已知的和可能的影響是什么。
第八，組織的利益相關(guān)方有哪些，組織采用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)和程序來(lái)確定、選擇利益相關(guān)方，采取什么措施來(lái)促進(jìn)利益相關(guān)方的參與。
需要指出的是，透明性原則并不要求組織公開(kāi)發(fā)布其專(zhuān)有的信息，也不要求披露秘密信息或違反法律的、商業(yè)的、安全的或個(gè)人保密義務(wù)的信息。換句話說(shuō)，組織的信息披露應(yīng)當(dāng)合理、有效，并且不損害包括組織自身在內(nèi)的各方面的利益。
