近年來，云南省迪慶藏族自治州持續(xù)深化村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)和學歷水平提升行動計劃，按照嚴選、細育、精用原則，著力培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)土干部人才隊伍，推動村（社區(qū)）干部學歷水平穩(wěn)步提高、能力素質(zhì)有效提升、隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

 

　　迪慶州建立“雙提升”計劃聯(lián)席會議機制，加強對“雙提升”行動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進落實，并依托云南開放大學迪慶開放學院教育教學資源進行學員的招錄培養(yǎng)。為將更多優(yōu)秀人才充實到“雙提升”行動隊伍中，除村（社區(qū)）后備干部外，將符合條件的村（居）民小組長、村（社區(qū)）黨員、復退軍人、致富帶頭人、實用技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、優(yōu)秀返鄉(xiāng)務工人員以及新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的骨干力量納入招生對象范圍，逐級從嚴審核，力爭把優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才選進來、培育好、用起來。

 

　　堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，迪慶州聚焦當?shù)刂腔坜r(nóng)業(yè)、基層治理、現(xiàn)代農(nóng)場經(jīng)營、高原特色農(nóng)業(yè)人才短缺的實際，立足“一縣一業(yè)”高原葡萄種植、中藥材種植加工、特色畜禽養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開設高原農(nóng)特產(chǎn)品種植、高原畜牧養(yǎng)殖技術(shù)等課程，制作特色精品課程5門。充分利用黨員教育師資力量，以鄉(xiāng)村振興平臺、固定課堂、流動課堂、田間課堂、空中課堂“一平臺+四課堂”為基礎，充分整合線上線下教學資源。聘請專業(yè)技術(shù)人員、能工巧匠等高技能人才和當?shù)刂赂荒苁帧a(chǎn)業(yè)帶頭人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等特色人才擔任專兼職專業(yè)課教師、設立工作室，提高實操訓練課程比例，強化學員工作實踐能力。

 

　　“‘雙提升’的學習經(jīng)歷使我學到了本領(lǐng)、增長了見識、拓寬了思路。”德欽縣燕門鄉(xiāng)谷扎村村民委員會主任農(nóng)布桑主說，村里通過“黨總支+企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，打造了溫泉水療養(yǎng)生項目，全村獲得分紅20萬元，村“兩委”帶動群眾增收致富的勁頭更足了。

 

　　迪慶州還協(xié)同人力資源部門制定“雙提升”畢業(yè)學員相關(guān)就業(yè)政策，暢通學員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考和事業(yè)單位工作人員公開招聘考試渠道，鼓勵符合條件的學員積極報考，不符合報考條件學員將納入村“兩委”后備力量進行培養(yǎng)。目前，已有1名學員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、232名學員進入村“兩委”。細化落實“六個優(yōu)先”激勵機制，“雙提升”學員畢業(yè)后，在同等條件下，可享受“兩代表一委員”、創(chuàng)業(yè)資金扶持、勞動模范評選優(yōu)先等政策，進一步激發(fā)學員參學熱情，激發(fā)鄉(xiāng)土干部人才培養(yǎng)活力。