今年以來，玉樹藏族自治州準確把握基層政權(quán)建設(shè)要求，持續(xù)抓好基層骨干隊伍政治建設(shè)、教育培訓、能力提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作，選優(yōu)育強村級“頭雁雛雁”隊伍，激勵激發(fā)基層黨建人才活力，有力有效強化駐村管理，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供“玉樹樣板”“玉樹方案”。
全鏈條培養(yǎng)村級干部隊伍。聚焦村干部隊伍建設(shè)，扎實落實村干部用好國家通用語言文字“五個一批”要求，全面建立“一村一助理”機制，著力從返鄉(xiāng)大學生中選聘村級事務(wù)助理員，622名返鄉(xiāng)大學生依托“一村一助理”機制反哺家鄉(xiāng)，396名表現(xiàn)優(yōu)秀的助理已納入村級后備人才庫，并嚴格按照薪酬發(fā)放機制落實工資待遇，充分激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情。
全周期培育黨員黨務(wù)隊伍。突出政治標準，嚴格發(fā)展黨員程序，執(zhí)行流動黨員“一站一卡一清單”制度，完成發(fā)展指標489名，485名流動黨員悉數(shù)納入有效組織管理，推動45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨員檔案室建設(shè)達到“八防”標準。
全方位管理駐村干部隊伍。樹立重實干、重實績的用人導向，激勵干部擔當作為，將從嚴管理要求貫穿干部教育培訓工作，著力打造下得去、待得住、干得好的駐村干部隊伍，為推進鄉(xiāng)村全面振興賦能添彩。
