徐延格維權(quán)過程 
●2005年11月28日，徐延格向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求肯德基支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
●2006年1月17日，仲裁裁決駁回了徐延格的申訴。
●2006年1月25日，徐延格不服仲裁裁決，訴至東城區(qū)人民法院，法院經(jīng)審理認(rèn)為，徐延格與時(shí)代橋公司簽有勞動(dòng)合同，確立了徐延格與時(shí)代橋公司的勞動(dòng)關(guān)系，后徐延格被派遣到肯德基工作，但雙方未形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
●2006年6月12日，法院作出一審判決，駁回了徐延格的訴訟請(qǐng)求。
●2006年6月26日，徐延格因不服一審判決向北京市第二中級(jí)人民法院提出上訴。
●2006年8月8日，北京肯德基公司在新聞發(fā)布會(huì)上稱，已與徐延格達(dá)成和解。徐將撤銷二審上訴狀。
對(duì)話人物
徐延格，34歲，山東泰安市東平縣人，1995年進(jìn)入北京肯德基配銷中心工作。2005年10月，他被肯德基辭退后，將其告上法庭，索要11年的經(jīng)濟(jì)賠償金。
對(duì)話動(dòng)機(jī)
作為曾經(jīng)在肯德基工作11年的農(nóng)民工，徐延格在被肯德基辭退時(shí)發(fā)現(xiàn)，因?yàn)榇饲昂蛣趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)簽的一份勞動(dòng)合同，使他再也不是“肯德基的人了”，而隨之消失的是他9年的工齡。
勞務(wù)派遣的用工性質(zhì)，使徐延格的維權(quán)之路磕磕絆絆。就在8月10日徐延格告肯德基二審即將開庭的前幾天，肯德基宣布和徐延格達(dá)成了和解協(xié)議。同時(shí)，肯德基還宣布，今后該公司停止使用勞務(wù)派遣錄用新員工，全國(guó)所有的肯德基勞務(wù)派遣員工都將逐步轉(zhuǎn)換成直接聘用。
但是，像徐延格這樣的勞動(dòng)派遣員工，在中國(guó)的很多企業(yè)中都還存在。
中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部勞動(dòng)處處長(zhǎng)陳杰平曾表示，勞動(dòng)派遣這種用工形式是一把雙刃劍，目前《勞動(dòng)合同法(草案)》第三稿中規(guī)定，勞務(wù)派遣工在用人單位工作一年以上，如果企業(yè)覺得這個(gè)人勝任工作，就必須得跟勞動(dòng)者簽訂正式勞動(dòng)合同，而不再用勞動(dòng)派遣這種形式。
8月11日上午，亦莊馬駒橋鎮(zhèn)，徐延格蹬著三輪車出來接我們。在大葛莊村里，徐延格和妻子開了個(gè)小商店，他失業(yè)后就靠這個(gè)商店維持生計(jì)，“地方有點(diǎn)偏，生意不太好！”在整個(gè)采訪過程中，徐延格婉拒了記者拍照的要求，怕影響他以后找工作。他說，得趕快找個(gè)工作養(yǎng)家糊口呢。
工作11年突被辭退
“談了兩個(gè)多小時(shí)，我差點(diǎn)和經(jīng)理打了起來”
新京報(bào)：在肯德基工作了11年，你為什么被辭退了？
徐延格(以下簡(jiǎn)稱徐)：2005年的9月19日，我一個(gè)人被安排了兩個(gè)人的活兒，結(jié)果少配了5瓶蘸醬，因?yàn)檫@個(gè)事，填了一張書面警告單。
10月1日，我所在的倉(cāng)庫就我一個(gè)人配菜和奶，平時(shí)是兩個(gè)人。等到晚上一盤算，才發(fā)現(xiàn)裝貨的人多裝走了80箱奶漿。后來又找到順利解決了，等于說這個(gè)損失我認(rèn)為是給挽回了。
到10月11日的時(shí)候，我們倉(cāng)儲(chǔ)的經(jīng)理就找我談話，他說，你配貨沒有按照操作規(guī)程導(dǎo)致多備貨，給公司造成了極大的損失，加上9月19日出的錯(cuò)，你可以不用來上班了。
新京報(bào)：當(dāng)時(shí)你是什么反應(yīng)？
徐：我跟他說，如果每次都這樣安排人員，每個(gè)人都可能出錯(cuò)，再說這兩次都沒有影響公司的正常營(yíng)業(yè)。我跟他說什么都沒用，他聽不進(jìn)去。
新京報(bào)：你們談了多長(zhǎng)時(shí)間？
徐：兩個(gè)多小時(shí)，當(dāng)時(shí)經(jīng)理要關(guān)上門，我兩次都給他開開了。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們起了爭(zhēng)執(zhí)，聲音很大，差點(diǎn)打起來了。
當(dāng)時(shí)我就去找了人事專員，他去找了總經(jīng)理，總經(jīng)理說，既然倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理說了，你還是不來上班了吧。
新京報(bào)：你是通過什么方式開始進(jìn)肯德基工作的？
徐：1995年通過招聘進(jìn)的北京肯德基配銷中心工作，做搬運(yùn)工，負(fù)責(zé)搬貨。每個(gè)月能拿一千多一點(diǎn)兒。
新京報(bào)：你和肯德基簽勞動(dòng)合同了嗎？
徐：從沒有簽過合同，2000年時(shí)，因?yàn)楸本?duì)外地人用工管理比較嚴(yán)，要暫住證、就業(yè)證什么的，肯德基就讓東城職介代辦，代發(fā)我們工資，我也沒有和東城職介簽過合同。
后來2004年，肯德基要我們跟北京時(shí)代橋勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)有限公司簽合同，我們都不愿意，心想為什么要和一個(gè)壓根沒聽過的公司簽合同，但是也不知道這里面到底有多大的利害關(guān)系，結(jié)果就簽了。
索要補(bǔ)償遭到拒絕
“工齡突然沒了，我怎么不是肯德基的人了？”
新京報(bào)：被辭退后，你怎么想到索要補(bǔ)償?shù)模?
徐：我覺得這個(gè)管理不對(duì)啊。后來我在亞運(yùn)村那邊買了一本《勞動(dòng)者權(quán)益手冊(cè)》，沒事就翻翻。我一看，覺得肯德基應(yīng)該給我點(diǎn)補(bǔ)償。我要討回11年工作的補(bǔ)償金，還要治療工作引起的風(fēng)濕病。因?yàn)槌Ｄ暝诳系禄洳貛旃ぷ鳎覀兒芏嗤露嫉昧孙L(fēng)濕。
新京報(bào)：你最先是去向誰要這個(gè)補(bǔ)償?shù)模?
徐：跟肯德基人事部要的，但他們沒答應(yīng)，說我不是他們的人，跟他們沒關(guān)系，讓我跟時(shí)代橋聯(lián)系。我當(dāng)時(shí)就考慮，我怎么就不是它的人了呢？
又傷心又氣憤，我做了這么多年，沒有功勞也有苦勞吧。
新京報(bào)：肯德基讓你去找時(shí)代橋，你去找過嗎？
徐：沒有，和時(shí)代橋簽合同前，我已經(jīng)在肯德基干了9年了，現(xiàn)在這9年的工齡突然沒了，感覺自己無形中被出賣了。我不認(rèn)識(shí)時(shí)代橋，如果去找它，這不是很可笑嗎？
新京報(bào)：后來你又去找了誰呢？
徐：后來宣武社保的一個(gè)人跟我說，我應(yīng)該先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，才能給我補(bǔ)保險(xiǎn)，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能通過勞動(dòng)仲裁，但是仲裁不管社險(xiǎn)，我應(yīng)該找法院給我判決。
今年1月，我就起訴肯德基，索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2萬多元。
后來東城法院開庭說我告錯(cuò)人了，我跟時(shí)代橋有勞動(dòng)合同關(guān)系，被勞務(wù)派遣到肯德基工作，跟肯德基的勞動(dòng)關(guān)系不能確認(rèn)，訴訟主體有誤。
6月，我又到二中院上訴，一個(gè)多月之后，肯德基說想和解。那就和解吧，和解完之后，我就撤訴了。
“背景：今年6月12日，在東城法院法庭上，肯德基公司代理人說，徐延格當(dāng)時(shí)是由北京市東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心介紹的?？系禄c職介中心簽有用工協(xié)議，約定自2000年1月起，由職介中心為徐繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。2004年5月31日，徐延格等一批職工與時(shí)代橋簽訂勞動(dòng)合同，為期一年，2005年5月，合同續(xù)訂一年?？系禄驹俅沃貜?fù)了徐是時(shí)代橋員工的說法，稱肯德基與時(shí)代橋簽有勞動(dòng)服務(wù)合同，時(shí)代橋公司向肯德基提供固定勞務(wù)人員，派往肯德基指定的工作崗位提供勞務(wù)服務(wù)。時(shí)代橋公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)人事檔案等管理，并負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任?？系禄鶠榇嗣吭孪驎r(shí)代橋支付租用勞動(dòng)者的租用費(fèi)。”
二審未開接受和解
“出乎意料，肯德基基本上答應(yīng)了我的要求”
新京報(bào)：是肯德基主動(dòng)找你和解的嗎？
徐：直接找的我。出乎意料，以前他們的律師說的都是一套一套的，怎么現(xiàn)在說和解?。?
新京報(bào)：你接受和解是出于什么考慮？
徐：我問過我的法律援助律師，他們說和解與訴訟的目的是一樣的。然后，肯德基基本上答應(yīng)了我的要求，這樣雙方都還比較平和。
新京報(bào)：你對(duì)和解的結(jié)果還比較滿意？能透露一下和解的內(nèi)容嗎？
徐：比較滿意吧。和訴訟的請(qǐng)求還有點(diǎn)出入。我不方便透露具體內(nèi)容。
新京報(bào)：肯德基沒有提出讓你繼續(xù)回去工作？
徐：是有內(nèi)部的人跟我提過。問我以后有什么打算？我說沒什么打算。還問我說如果讓上班還去不去？我說還沒有考慮。
新京報(bào)：你的訴訟前后經(jīng)歷了多長(zhǎng)時(shí)間？
徐：8個(gè)多月的時(shí)間。
新京報(bào)：那段時(shí)間找工作了嗎？
徐：找過。但我不是今天請(qǐng)假就是明天請(qǐng)假，沒踏實(shí)地工作過。
新京報(bào)：打官司的主要困難在哪里？
徐：花時(shí)間花錢，開一次庭得花我5個(gè)工作日。
新京報(bào)：中間有沒有想過放棄？
徐：沒有。我就想看看打到最后，國(guó)家給我什么樣子的答復(fù)。
未來生活如何繼續(xù)
“不再找勞務(wù)派遣這類工作了，我不懂法律”
新京報(bào)：現(xiàn)在案子告一段落了，你對(duì)勞務(wù)派遣有更深的了解了嗎？
徐：了解不深刻。我覺得它就是一個(gè)用工制度，某個(gè)公司要一批人，勞務(wù)公司就說我給找到這樣的人，不需要到公司培訓(xùn)，可以直接上班。
我覺得這個(gè)勞動(dòng)派遣是坑害老百姓的，應(yīng)該廢除。
新京報(bào)：也許是這個(gè)制度在運(yùn)用過程中還沒有細(xì)化成熟。
徐：對(duì)，就是操作過程中出了問題。
新京報(bào)：你覺得你的付出跟結(jié)果相比，值不值？
徐：值。最起碼心理上有一點(diǎn)平衡，但不完全平衡，我的身體因時(shí)間關(guān)系沒及時(shí)去醫(yī)院檢查。當(dāng)時(shí)我跟律師說，他們說這個(gè)很難確認(rèn)。
另外，肯德基能宣布停止使用勞務(wù)派遣錄用新員工，改為直接聘用，這是一種進(jìn)步。一些工友給我打電話表示祝賀。
“背景：今年8月8日，北京肯德基公司召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布從當(dāng)日起，肯德基將停止使用勞動(dòng)派遣錄用新員工。原配銷中心的派遣員工將轉(zhuǎn)為北京肯德基直接聘用員工，并認(rèn)可他們以前的年資。
他們表示，在上個(gè)世紀(jì)90年代末的北京，對(duì)雇用外地勞動(dòng)力有嚴(yán)格的限制，因此公司將配送中心的部分工種改成通過勞務(wù)派遣公司聘用，同時(shí)將該工種的原有工人也轉(zhuǎn)出由勞務(wù)派遣公司聘用。經(jīng)過近十年的演進(jìn)，國(guó)家政策和社會(huì)環(huán)境都發(fā)生了極大的變化，肯德基因此決定調(diào)整政策，將用工方式改成直接錄用。”
新京報(bào)：訴訟前，當(dāng)時(shí)想過肯德基有這種改變嗎？
徐：沒有?？赡茉诿襟w的關(guān)注下，他們也感覺到自己錯(cuò)了。還要感謝法律援助中心，如果沒有他們，可能不會(huì)有現(xiàn)在這個(gè)結(jié)果。
新京報(bào)：你對(duì)以后怎么打算的？
徐：還找工作吧，但不會(huì)再找勞務(wù)派遣這樣的工作了，勞務(wù)派遣的當(dāng)可能不會(huì)再上，但是可能上別的當(dāng)，我不懂法律。
對(duì)話律師
“沒拿到勝訴書是一個(gè)遺憾”
徐延格的律師表示，需要法律規(guī)范勞務(wù)派遣
時(shí)福茂，北京市農(nóng)民工法律援助工作站律師，也是徐延格的法律援助律師。近日，他接受了本報(bào)的采訪。
還沒有法律去規(guī)范勞務(wù)派遣
新京報(bào)：你認(rèn)為，現(xiàn)在的勞務(wù)派遣主要存在什么問題？
時(shí)：主要的問題是還沒有一個(gè)法律去規(guī)范勞務(wù)派遣，因此國(guó)家的《勞動(dòng)合同法(草案)》有四條是關(guān)于勞動(dòng)派遣的，這是一個(gè)非常大的進(jìn)步。
實(shí)際上，如果勞動(dòng)者與用人單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生事故了，應(yīng)該由用人單位負(fù)責(zé)賠償金，比如徐延格是11年的用工時(shí)間，應(yīng)該補(bǔ)償11年的勞動(dòng)補(bǔ)償金。福利待遇都是按照肯德基來支付的。
而如果采用勞務(wù)派遣制度，那么可能就是參照時(shí)代橋的標(biāo)準(zhǔn)。這樣就導(dǎo)致徐延格不能按照11年的工齡支付勞動(dòng)補(bǔ)償金，這對(duì)他的損失是非常大的。
勞務(wù)派遣用好的話是件好事
新京報(bào)：那如何評(píng)價(jià)勞務(wù)派遣制度本身呢？
時(shí)：這個(gè)制度如果用好了的話，是一件好事。
靈活的用工，對(duì)于勞動(dòng)者來說，他也不知道到底哪里在招工，他可以直接找派遣公司就行了。但現(xiàn)在有很多公司鉆法律的空子，惡意運(yùn)用這項(xiàng)制度。
新京報(bào)：和解對(duì)肯德基和徐延格來說都是可以接受的。但是畢竟在法律程序上還沒有給出一個(gè)確定的答案，你作為代理律師，有沒有遺憾啊？
時(shí)：肯德基已經(jīng)明確表示以后將直接跟員工簽訂合同，承認(rèn)所有員工的實(shí)際工齡，盡管在法院沒有說我們是對(duì)的，但實(shí)踐操作中已經(jīng)證明了。
從司法的角度來看，我們沒有拿到法院勝訴書，這的確是一個(gè)遺憾。
