中新網(wǎng)11月7日電 據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，有人難找工，有工難找人，一個(gè)昨(6日)在香港沙田舉行的以零售業(yè)、餐飲業(yè)、保安及物業(yè)管理業(yè)工種為主的招聘會(huì)上，雇主皆嘆請(qǐng)人難，要“各出奇謀”作招徠。有物業(yè)管理公司稱，要整合年終花紅和勤工獎(jiǎng)，平均分配至每月月薪發(fā)放，初級(jí)物業(yè)管理員月薪加至1.3萬(wàn)元(港幣，下同)。食肆在提供免費(fèi)膳食的基礎(chǔ)上，再加膳食津貼，但流失率仍然高企。有應(yīng)征者希望重返零售行業(yè)，因時(shí)薪較一年前升1成7。

　　零售業(yè)時(shí)薪升幅勁

　　該項(xiàng)冬日招聘會(huì)提供4000個(gè)職位空缺，有80家企業(yè)、機(jī)構(gòu)參與，當(dāng)中臨時(shí)工及兼職達(dá)1500個(gè)。零售、餐飲、保安及物業(yè)管理的職位占6成半。是次招聘會(huì)平均月薪9000元，較去年同期升近6%。

　　南豐集團(tuán)旗下物業(yè)管理公司的保安經(jīng)理林國(guó)榮指，最低工資前，物業(yè)管理員時(shí)薪約為25至26元，現(xiàn)整合年終花紅和勤工獎(jiǎng)至月薪發(fā)放后，已提升至33至34元?，F(xiàn)時(shí)大埔一個(gè)住宅物業(yè)初級(jí)管理員，月薪可達(dá)1.3萬(wàn)元，無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，為同區(qū)最高，吸引到大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征。他還表示，現(xiàn)時(shí)不少物業(yè)的保安要求懂得2文3語(yǔ)，甚至略懂日文，目前管理員的流失率約4%至5%。

　　售賣(mài)體育用品的允記集團(tuán)，配合店鋪擴(kuò)張，對(duì)人手需求很高。其人事經(jīng)理文燦輝指，今年招聘職位月薪平均有逾1成半加幅，新入職月薪由去年9500至10000元，加至11000至12000元。他說(shuō)，加薪后請(qǐng)人無(wú)以前難，但整體人手都不夠，“零售業(yè)暢旺，年輕人又做不長(zhǎng)，每個(gè)月流失率有8%至10%”。

　　樓面洗碗月薪9000

　　有食肆人事部門(mén)稱，樓面、洗碗月薪已由8000加至接近9000，除包膳食外，每日新增40元津貼，并根據(jù)員工居住地點(diǎn)提供交通津貼，但“請(qǐng)人都沒(méi)有走人快”。最低工資后，不少人嫌餐飲業(yè)辛苦而轉(zhuǎn)行，年輕人則不愿入行。

　　20歲的阿Ray中5畢業(yè)后工作3年，做過(guò)售貨員，現(xiàn)職卡拉OK樓面，平均月薪約7500至8900元，他說(shuō)，是次招聘會(huì)上零售業(yè)職位薪酬較去年有很大分別，現(xiàn)在空缺較多，有信心可重做售貨員。