麥當勞在周三股市正常交易結(jié)束后兩小時，突然發(fā)布消息稱，公司總裁兼首席運營官羅伯茨(Mike Roberts)已經(jīng)辭職。對于羅伯茨的意外離去，麥當勞方面沒有給出任何解釋。
麥當勞方面表示，美國公司總裁，現(xiàn)年51歲的阿爾瓦雷斯(Ralph Alvarez)將馬上接任羅伯茨之職，而阿爾瓦雷斯留下的空缺則由美國部門的執(zhí)行副總裁兼首席運營官湯普森(Don Thompson)頂替。
現(xiàn)年55歲的羅伯茨在麥當勞工作了整整29年，并為這家漢堡連鎖店美國業(yè)務(wù)的復(fù)興立下汗馬功勞。羅伯茨于1977年加盟麥當勞，擔任一名地區(qū)采購經(jīng)理。2004年11月，麥當勞前 CEO 貝爾(Charlie Bell)辭職，并于八個禮拜后死于癌癥。當時，斯金納(Jim Skinner)則繼承了貝爾的衣缽。而羅伯茨則因為成功扭轉(zhuǎn)美國業(yè)務(wù)，被提拔為麥當勞的二把手。
在此之后，麥當勞的美國業(yè)務(wù)一直比較平穩(wěn)。麥當勞延長了營業(yè)時間、增加了諸如雞肉沙拉等價格相對較高的食品種類。此外，在外界猛烈抨擊麥當勞在美國造成肥胖問題的背景下，羅伯茨努力重塑企業(yè)形象，致力于將麥當勞打造為提供健康飲食的餐廳。同時，麥當勞在食品準備方面的透明度也有所提高。
目前，羅伯茨被外界視作現(xiàn)任CEO斯金納的繼承人，因此其突然離去令業(yè)界頗為吃驚。不過，也有消息稱，羅伯茨2004年的時候就有望成為CEO，但最終屈居第二。
麥當勞在一份發(fā)給員工的內(nèi)部郵件中表示，羅伯茨的突然離去，完全是出自個人的選擇。而羅伯茨則寫道：“我對我的辭職聲明表示遺憾，但是我想這個決定是有利于我個人、我的家庭、我的事業(yè)和當今的麥當勞。”此外，羅伯茨還表示，離開麥當勞是其一生中最難的抉擇。
麥當勞前高管亞當斯(Richard Adams)表示，羅伯茨一向很有雄心，因此他懷疑羅伯茨曾以辭職為要挾，要求麥當勞提供更高的職位。“除非有什么特殊事件，一般失去二把手對公司來說確實是個負面消息。”
麥當勞方面表示，美國公司總裁，現(xiàn)年51歲的阿爾瓦雷斯(Ralph Alvarez)將馬上接任羅伯茨之職，而阿爾瓦雷斯留下的空缺則由美國部門的執(zhí)行副總裁兼首席運營官湯普森(Don Thompson)頂替。
現(xiàn)年55歲的羅伯茨在麥當勞工作了整整29年，并為這家漢堡連鎖店美國業(yè)務(wù)的復(fù)興立下汗馬功勞。羅伯茨于1977年加盟麥當勞，擔任一名地區(qū)采購經(jīng)理。2004年11月，麥當勞前 CEO 貝爾(Charlie Bell)辭職，并于八個禮拜后死于癌癥。當時，斯金納(Jim Skinner)則繼承了貝爾的衣缽。而羅伯茨則因為成功扭轉(zhuǎn)美國業(yè)務(wù)，被提拔為麥當勞的二把手。
在此之后，麥當勞的美國業(yè)務(wù)一直比較平穩(wěn)。麥當勞延長了營業(yè)時間、增加了諸如雞肉沙拉等價格相對較高的食品種類。此外，在外界猛烈抨擊麥當勞在美國造成肥胖問題的背景下，羅伯茨努力重塑企業(yè)形象，致力于將麥當勞打造為提供健康飲食的餐廳。同時，麥當勞在食品準備方面的透明度也有所提高。
目前，羅伯茨被外界視作現(xiàn)任CEO斯金納的繼承人，因此其突然離去令業(yè)界頗為吃驚。不過，也有消息稱，羅伯茨2004年的時候就有望成為CEO，但最終屈居第二。
麥當勞在一份發(fā)給員工的內(nèi)部郵件中表示，羅伯茨的突然離去，完全是出自個人的選擇。而羅伯茨則寫道：“我對我的辭職聲明表示遺憾，但是我想這個決定是有利于我個人、我的家庭、我的事業(yè)和當今的麥當勞。”此外，羅伯茨還表示，離開麥當勞是其一生中最難的抉擇。
麥當勞前高管亞當斯(Richard Adams)表示，羅伯茨一向很有雄心，因此他懷疑羅伯茨曾以辭職為要挾，要求麥當勞提供更高的職位。“除非有什么特殊事件，一般失去二把手對公司來說確實是個負面消息。”
