中國食品網(wǎng)訊（何巖）2016年，沙灣縣食藥監(jiān)局通過實現(xiàn)“四個突破”，抓好對黨風廉政建設(shè)工作責任制的全面落實。
一是在信息化建設(shè)上有新突破，把主要精力轉(zhuǎn)變到抓學習培訓上來，重點學習《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品和醫(yī)療器械行政處罰裁量適用規(guī)則》、《國家賠償法》、《食品安全法》等法律法規(guī)，進一步增強監(jiān)管人員執(zhí)法意識，規(guī)范自由裁量權(quán)，提高依法行政能力和水平，努力實現(xiàn)人人懂政策的目標。
二是在內(nèi)務(wù)管理上有新突破，進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理相關(guān)制度，在政務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)管理中規(guī)范流程，做到公開、透明，提高工作質(zhì)量和效率。
三是在班子凝聚力、戰(zhàn)斗力上有新突破，在工作中做到胸中有全局，安排工作做到統(tǒng)籌兼顧，加強各科室分工協(xié)作，堅持分工負責、權(quán)責統(tǒng)一，調(diào)動積極性；正確處理領(lǐng)導班子與個人分工負責的關(guān)系，既鼓勵班子成員充分發(fā)揮主觀能動性，按照分工放手大膽工作，又始終強調(diào)班子在決策中的主體地位，要用班子團結(jié)干事的形象和良好的人格魅力來純潔隊伍和凝聚人心。
四是在制度執(zhí)行上有新突破，領(lǐng)導班子以身作則率先垂范，著眼于細節(jié)，從日常工作管理入手，強化對干部的嚴格要求、嚴格教育，加大治懶治庸力度，健全干部日常管理機制，不斷提高干部管理水平，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患于未然，通過制度的執(zhí)行來促進工作效率的提升。
