中國(guó)食品網(wǎng)訊 針對(duì)村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，近年來(lái)，豐樂(lè)鎮(zhèn)黨委政府高度重視，積極探索，健全機(jī)制，全力打造村級(jí)后備干部培養(yǎng)鏈，確保隊(duì)伍延續(xù)性。
 

——“雙考”，做好村級(jí)后備干部選拔科學(xué)性。一方面組織考察。通過(guò)個(gè)人自薦和村黨組織民主推薦的后備干部通過(guò)組織談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式考準(zhǔn)考實(shí)，真正把那些政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想品德優(yōu)良，為人正派、吃苦耐勞的優(yōu)秀青年充實(shí)到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中來(lái)。另一方面公開(kāi)考試。對(duì)組織考察選出的村級(jí)后備干部人選，通過(guò)筆試、面試或演講比賽等靈活方式進(jìn)行考核，最終確定錄用人員?！?br />  

 ——“雙培”，提升后備干部成長(zhǎng)速度。一是干部結(jié)對(duì)培養(yǎng)。選派優(yōu)秀鎮(zhèn)分工村干部、村兩委干部與新錄用的后備干部結(jié)成對(duì)子，一對(duì)一幫帶，傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，幫助他們盡快適應(yīng)農(nóng)村生活，融入農(nóng)村工作。二是崗位實(shí)踐培養(yǎng)。根據(jù)后備干部年齡、專(zhuān)業(yè)情況，有針對(duì)性地安排到鎮(zhèn)村特定崗位跟班學(xué)習(xí)，到農(nóng)田水利建設(shè)、征地拆遷、綜治維穩(wěn)等重點(diǎn)工作一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。
 

——“雙軌”，拓寬后備干部未來(lái)出路。一是把優(yōu)秀村級(jí)后備干部選進(jìn)“兩委”班子成員中。積極推薦有扎根基層志愿、有實(shí)際工作能力的優(yōu)秀人員參加村“兩委”換屆選舉，為村級(jí)班子注入新鮮血液。二是支持有能力的后備干部自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)于未參加選舉或落選的后備干部，給予政策支持，在創(chuàng)業(yè)資金、項(xiàng)目上提供幫助，鼓勵(lì)他們?cè)诋?dāng)?shù)刈灾鲃?chuàng)業(yè)，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)群眾致富
 

截止目前，豐樂(lè)鎮(zhèn)通過(guò)組織考察、文化考試和開(kāi)展“我為豐樂(lè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題演講比賽的形式，擇優(yōu)錄用后備干部41人，其中35歲以下35人，占85.3%，專(zhuān)科以上文化程度37人，占90.2%。（程善良）