本網(wǎng)訊（記者于化民）七月的興安嶺，世外桃源一樣的迷人。7月底，應黑龍江省十八站林業(yè)局白銀納管護區(qū)之邀，到這里考察采訪。
白銀納管護區(qū)施業(yè)區(qū)一角
據(jù)管護區(qū)副主任劉秀森介紹，管護區(qū)民風淳樸、人心向上、班子和諧，大事面前講原則，小事面前講風格。進入管護區(qū)猶如進入仙境一般，峻嶺上的松柏挺拔青翠，辦公區(qū)規(guī)劃標新立異，一棟簡樸的平方窗明幾凈，干部職工那燦爛的笑臉，值班人員那急匆匆的腳步，讓我們感到這里的當家人不同凡響。
見到管護區(qū)主任楊思斌的時候，一米八幾的個頭，人如其名，斯斯文文，溫文爾雅，舉止言談沉穩(wěn)干練，頻頻地微笑，掩飾不住那豐富的內涵。
當記者問及單位的基本情況，去年為管護區(qū)都做了哪些實事時候？楊思斌主任介紹，管護區(qū)現(xiàn)有職工170人，其中：管護隊157人（管理人員15人，后勤7人，社區(qū)6人，管護 65人，病傷3人，二線 1人，撲火隊60人）。營林計件11人，4級以上工傷2人，同時管護區(qū)從事自營經(jīng)濟職工共計22戶，（畜牧業(yè)10戶，養(yǎng)殖業(yè)4戶，商服業(yè)8戶）。2016年，按照局黨委、林業(yè)局的統(tǒng)一部署，明確重點任務，狠抓工作落實，我們全體動員，將增收致富工作提上重要議程，高標準謀劃、多舉措推進，真正把“職工增收致富工程”打造成惠及職工群眾、促進管護區(qū)轉型發(fā)展的惠民工程，從而達到職工增收致富的目的，我們主要做了以下工作。
為了職工增收致富工作，成立由黨政一把手任組長的職工創(chuàng)業(yè)增收工作領導小組，結合管護區(qū)實際情況，制定年度職工增收致富方案，高標準謀劃實施，層層落實責任，召開“職工增收致富”動員會議，結合當前形勢，推進職工創(chuàng)業(yè)增收工作，并把職工創(chuàng)業(yè)增收中出現(xiàn)的問題，到現(xiàn)場了解具體情況，逐一進行分析，找到解決問題的辦法。對于由于傷病貧困的職工，鼓勵職工發(fā)展自營經(jīng)濟，采取不同措施，落實、落靠責任人責任，出人、出錢明確幫扶目標、時限，使職工從事自營經(jīng)濟的人均年收入達14276元。
黑木耳產業(yè)初見成效。我們一直把黑木耳產業(yè)作為職工增收致富的重要項目，為了加大對該產業(yè)的扶持力度，管護區(qū)班子多次召開專題會議，認真研究、周密部署，采取得力措施，全面促進黑木耳產業(yè)迅速發(fā)展，擴大了規(guī)模、規(guī)范了管理，形成了規(guī)模效益。多次聯(lián)系專家到管護區(qū)吊袋木耳基地進行指導，建4棟大棚養(yǎng)殖黑木耳，采摘干木耳3360多斤。為了讓每個職工都科學種植黑木耳，多次舉辦黑木耳種植技術培訓班，數(shù)十次聘請技術人員到現(xiàn)場手把手地教，從黑木耳進棚、掛袋、澆水到采摘、晾曬一條龍服務。為加大黑木耳種植規(guī)模，管護區(qū)領導干部帶頭種植，采用多種形式共謀發(fā)展，以合作社、集資入股等形式，采取集中管理、共同發(fā)展的模式，取得了實實在在的效果，去年吊袋黑木耳雜菌率低、品質好，實現(xiàn)了“種植、采摘、銷售”一條龍服務，使職工群眾得到實惠。
窗明幾凈的白銀納管護區(qū)辦公室走廊
北藥種植穩(wěn)步推進。緊緊依托地緣優(yōu)勢，把林下藥業(yè)資源的深度開發(fā)，做為產業(yè)發(fā)展的另一個突破口。共種植水飛薊、防風、牛膝、桔梗、黃芪3500畝。主要以合作社為依托，通過領導班子成員與職工集資入股，利用北藥種植示范基地的形式，引領職工創(chuàng)業(yè)增收。今年在發(fā)展北藥種植項目上，管護區(qū)還將采取有效措施，有計劃、有組織地開發(fā)北藥產業(yè)。并對北藥基地的地理、土壤、氣候等進行綜合的分析，選準適合基地栽種防風、赤芍、黃芪等北藥品種，為保證北藥良種繁育提供可靠保證。
豬牛羊養(yǎng)殖穩(wěn)步發(fā)展。為了推進管護區(qū)飼養(yǎng)業(yè)大發(fā)展，管護區(qū)加大對飼養(yǎng)業(yè)的扶持力度，幾年來為職工協(xié)調貸款20萬元，解決紅磚、水泥、油氈紙、場地等物資場所，在物資、人力、資金上給予大力幫扶，目前養(yǎng)豬羊牛300多頭，經(jīng)濟效益非?？捎^。
蜜蜂養(yǎng)殖方興未艾。多年來管護區(qū)一直扶持困難職工王世華夫婦發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖，在懷柔管護站無償為他提供建材，組織職工為其定制蜂箱，積極幫其解決養(yǎng)蜂中的各種困難，去年獲得好的收益，年產蜂蜜3000斤，創(chuàng)收45000元。今年，我們將在其他條件允許的管護站，大力推進養(yǎng)蜂業(yè)，推廣懷柔管護站養(yǎng)蜂經(jīng)驗。
野生撫育持續(xù)發(fā)展。為適應轉型及發(fā)展需要，我們以兩大經(jīng)濟板塊為著力點，確立了“示范引領、活化機制”的全民創(chuàng)業(yè)工作思路，激勵扶持職工群眾自主創(chuàng)業(yè)，著力提高職工收入水平。白銀納施業(yè)區(qū)由于具有地理環(huán)境的優(yōu)勢，盛產野生榛子、野生藍莓，管護區(qū)因勢利導，進行人工栽培，共撫育野生榛子6000畝、野生藍莓 3046畝。還在施業(yè)區(qū)內選擇一片適合種植沙棘的地塊，種植沙棘500畝。今年繼續(xù)總結以往的好經(jīng)驗、好做法，積極推進野生撫育工作
營林撫育保質保量。在中幼林撫育工作中，按照上級要求，全部由本單位職工做幼林撫育工作。由于都是火燒區(qū)，火燒桿、火燒木、剩余物較多，導致工作量大，勞動強度增大，雖然有很多實際困難，但是我們發(fā)揚團隊合作精神，保質保量的完成中幼林撫育任務。不僅任務分配上做到公開、公平、公正，而且職工也在營林生產中得到了實惠，增加了收入。
當記者問及今年管護區(qū)都開展了哪些工作的時候，楊思斌主任介紹，2017年按照局黨委、林業(yè)局的總體部署，全力推進創(chuàng)業(yè)增收工作，在管住成本的前提下，通過優(yōu)化產業(yè)布局、科學規(guī)劃產業(yè)結構，提高企業(yè)創(chuàng)新、轉型、發(fā)展能力，在“廣開財源”上下真功夫。利用林業(yè)局向管護區(qū)注入的30萬元自主創(chuàng)業(yè)基金，結合管護區(qū)實際情況，按照“一場一品牌、一場一特色”的要求，在食用菌養(yǎng)植、生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、北藥種植等方面又有新起色。
精心綠化的白銀納管護區(qū)院內
為提高收入，帶動創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮自主意識，利用30萬元自主創(chuàng)業(yè)專項基金，采取職工自愿集資形式，吸納更多職工參與增收創(chuàng)業(yè)。由于采用示范引導、典型現(xiàn)場講解、干部進戶做工作等方式，達到了事半功倍的效果，截至目前已又33人參加集資，集資金額16.5萬元。為了提高管理的透明度，實行陽光管理，單獨建賬、?？顚Ｓ?、獨立核算、費用公開、檔案專管。
積極開發(fā)三合村旅游業(yè)。挖掘黑龍江和吳八老島歷史文化遺產，搜集整理有關歷史、傳說、故事，充分發(fā)揮地理優(yōu)勢和歷史文化優(yōu)勢，積極打好“界江牌”，深度開發(fā)界江旅游。打好“多功能風情牌”在三合村、懷柔村建立中心管護站，春秋兩季抓防火，防火淡季搞旅游。防火淡季職工利用私家車，來做旅游運輸增加收入，防火戒嚴期也能更好地開展巡查、管護、宣傳工作，確保了資源的重復使用。在吸引更多游客觀光度假的同時，也為職工群眾致富提供新途徑，推動了管護區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
北藥種植實行訂單生產。隨著林區(qū)藥用資源的深度開發(fā)，依托地緣優(yōu)勢，今年繼續(xù)開發(fā)北藥項目，采取有效措施，有計劃、有步驟、有組織地開發(fā)北藥項目。針對北藥基地的土壤、氣候等條件，找專家進行綜合分析，選準適合基地，栽種防風、赤芍、黃芪等北藥，為保證北藥良種生長提供了可靠保證。同時，為了減輕職工創(chuàng)業(yè)負擔，管護區(qū)與北京中天康達醫(yī)藥技術有限公司、大興安嶺北極五味子科技開發(fā)有限公司，簽訂了2017年林下經(jīng)濟用地租賃使用協(xié)議，利用防火淡季、閑暇時間，管護區(qū)組織撲火隊員為藥商打零工，從而學習北藥繁育、種植、精深加工等技術，實現(xiàn)了兩不誤，兩促進。
確保了飼養(yǎng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。繼續(xù)加大扶持力度，鼓勵職工發(fā)展種養(yǎng)殖及畜牧業(yè)，職工王彥東、楊慶海、張洪春、趙清斌、袁清軍，與有經(jīng)驗的村民和種養(yǎng)殖戶交流經(jīng)驗，現(xiàn)已養(yǎng)殖老牛115頭、養(yǎng)馬60匹，候加昌、羅金紅夫婦，養(yǎng)生豬76頭，在白銀納鄉(xiāng)、正棋道口養(yǎng)殖笨雞170只。
蜜蜂養(yǎng)殖發(fā)展勢頭好。管護區(qū)職工王世華夫婦依托管護站的地理、環(huán)境優(yōu)勢，在懷柔道口發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖項目。2017年蜜蜂養(yǎng)殖數(shù)量130箱，預計蜂蜜單位產量70斤／箱，蜂蜜總產量9100斤，純收入近10多萬元。今后要加大蜜蜂養(yǎng)殖的數(shù)量，力爭三年內養(yǎng)蜜蜂200箱。
白銀納管護區(qū)木耳基地
當記者問到今后工作打算的時候，楊思斌主任介紹，我們將按照林業(yè)局的整體安排，不斷完善“五大產業(yè)”鏈條，充分利用優(yōu)越的地理位置和豐富地上、地下資源，通過科學引導，把創(chuàng)業(yè)增收、致富作為重點工作來抓，全力以赴完成各項工作任務。
大力度發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)，努力打造管護區(qū)“特色旅游品牌”， 繼續(xù)挖掘黑龍江、吳八老島界江風光和歷史文化，繼續(xù)開發(fā)三合村的旅游項目，創(chuàng)新水上餐廳的運營模式，在途經(jīng)三合村各管護站建立商品推介站，依托管護區(qū)種養(yǎng)殖的黑木耳、地產中藥及鄂族工藝品和旅游紀念品，如撮羅子、樺皮手工藝品、樺皮鑲嵌畫等。
繼續(xù)做大做強黑木耳產業(yè)。加強管理，精心謀劃，打造品牌，擴大黑木耳養(yǎng)植規(guī)模，繼續(xù)發(fā)展吊袋木耳，積極嘗試黑木耳深加工，提升市場風險防范能力，全力打開黑木耳銷售市場。擴大合作社的形式和內容，努力嘗試把合作社形式引入養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展中來，激發(fā)廣大職工積極性，擴大資金來源，促進養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
白銀納管護區(qū)職工集資興建的水上餐廳
當記者問到目前存在那些實際困難，又怎樣解決這些問題時候，楊思斌介紹，在增收致富過程中還存在不少困難。一是部分職工思想觀念沒有效轉變，創(chuàng)新發(fā)展意識不強，依舊存在等待觀望現(xiàn)象。二是部分種植、養(yǎng)殖戶資金周轉比較困難。三是職工缺乏市場意識，自己跑市場、找銷路的能力不強，對單位依賴性較大。導致產品上市遲緩，影響創(chuàng)收效果。今年，我們將按照林業(yè)局的整體要求全力以赴完成各項工作任務。因地制宜、因時制宜，科學引導、把扶持職工創(chuàng)業(yè)致富作為一項最重要的工作來抓。
繼續(xù)做大做強黑木耳產業(yè)。加強管理、打造品牌、引進人才、拓寬銷路，繼續(xù)擴大黑木耳養(yǎng)植基地的規(guī)模，發(fā)展優(yōu)質吊袋木耳，積極嘗試黑木耳的深加工，努力打造自己地域品牌，充分調動職工積極性，逐步打開黑木耳和藥材銷售市場。真正變地緣優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、產品優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢。
擴大合作社的規(guī)模。嘗試把合作社的形式，引入養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展中來，激發(fā)廣大職工積極性，動員更多職工加入不同的合作社，擴大合作社規(guī)模、數(shù)量，籌集更多的發(fā)展資金資，促進養(yǎng)殖業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展。根據(jù)職工在創(chuàng)業(yè)增收遇到的困難，制定出具體的工作方案，采取一對一的方式，用最快的時間、用最有效的方法解決實際問題，為職工謀取最大的經(jīng)濟利益。
楊思斌主任最后充滿信心地說，有林業(yè)局黨委的堅強領導，有我們班子成員密切配合，有管護區(qū)干部職工鼎力支持，我們將虛心學習外地先進經(jīng)驗和成功做法，創(chuàng)新思維方式、工作方法，善于取長補短，我們的林下經(jīng)濟就一定能做大最強，我們的職工群眾一定會在致富創(chuàng)業(yè)中得到實惠，白銀納管護區(qū)轉型發(fā)展一定能取得更大成功。
