目前基層黨建工作業(yè)務(wù)逐漸下沉，對(duì)支部黨務(wù)工作者的素質(zhì)、能力要求越來(lái)越高。針對(duì)現(xiàn)有農(nóng)村黨務(wù)工作者隊(duì)伍暴露出的一些問(wèn)題，白彥鎮(zhèn)積極采取三項(xiàng)措施推進(jìn)工作落實(shí)。
推廣“鄉(xiāng)情工作法”，解決“工作不專(zhuān)”的問(wèn)題。在各支部組織五星黨員和退休老干部組成鄉(xiāng)情工作隊(duì)，幫助現(xiàn)任村“兩委”干部做好化解矛盾、政策宣傳等工作，發(fā)揮“五星級(jí)”黨員先鋒模范作用和老干部余熱。在原來(lái)“四個(gè)一”工作法的基礎(chǔ)上，探索鄉(xiāng)情工作隊(duì)發(fā)揮作用的新思路，給現(xiàn)任村“兩委”干部減輕壓力，促進(jìn)工作更好的開(kāi)展，同時(shí)村兩委內(nèi)明確分工，擔(dān)任黨務(wù)工作者的村兩委成員，盡量不安排或少安排其他分管工作，專(zhuān)心從事黨務(wù)工作，解決“工作不專(zhuān)”的問(wèn)題。
加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，解決“業(yè)務(wù)不精”的問(wèn)題。定期對(duì)黨務(wù)工作者開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)檔案整理、黨費(fèi)繳納等日常業(yè)務(wù)進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)，明確相關(guān)制度和要求，提升規(guī)范化水平。同時(shí)開(kāi)展強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者對(duì)電腦和可視化信息平臺(tái)的操作能力，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“燈塔—黨建在線”綜合管理平臺(tái)的使用管理，同時(shí)利用可視化信息平臺(tái)開(kāi)展學(xué)習(xí)和錄制活動(dòng)影像資料等，解決黨務(wù)工作者“業(yè)務(wù)不精”的問(wèn)題。
推行“421工作法”，解決“能力不足”的問(wèn)題。在有規(guī)可依的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)監(jiān)督考核，每月通報(bào)考核成績(jī)，強(qiáng)調(diào)結(jié)果運(yùn)用，將績(jī)效工資與考核結(jié)果直接掛鉤，在農(nóng)村黨支部形成“考核工作打分-分檔發(fā)放績(jī)效-改進(jìn)問(wèn)題不足”的正反饋和良性循環(huán)，不斷提升支部建設(shè)水平，達(dá)到規(guī)范化黨支部的標(biāo)準(zhǔn)。每月黨建規(guī)范化評(píng)分中倒數(shù)前三的村，停發(fā)所有村兩委成員績(jī)效，連續(xù)三個(gè)月倒數(shù)前三的村，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行單獨(dú)培訓(xùn)，培訓(xùn)后仍不改善的，直接更換黨務(wù)工作者，同時(shí)對(duì)非兩委成員的黨務(wù)工作者中表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。通過(guò)加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行末位淘汰制，解決部分黨務(wù)工作者“能力不足”的問(wèn)題。
通過(guò)以上措施，白彥鎮(zhèn)有效化解了黨務(wù)工作者“工作不專(zhuān)，業(yè)務(wù)不精，能力不足”的問(wèn)題，為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用打下了良好的基礎(chǔ)。
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