當(dāng)前階段，濟寧食品工業(yè)開發(fā)區(qū)面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，但也面臨著海關(guān)監(jiān)管場站建設(shè)、“生態(tài)園區(qū)”打造、放心食品生產(chǎn)基地創(chuàng)建、招商引資積累見效等諸多機遇，困難與機遇并存。開展“三嚴三實”專題教育，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，是延展深化教育實踐活動、持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)的具體行動。“三嚴三實”專題教育活動的開展已經(jīng)成為新常態(tài)下黨員干部作風(fēng)建設(shè)的“指南針”，成為濟寧食品工業(yè)開發(fā)區(qū)搶抓機遇、把握機遇、發(fā)展機遇的“發(fā)動機”。

 

    一是化“三嚴三實”為“標(biāo)尺”，永葆清正廉潔。堅持不懈地抓好“四風(fēng)”問題整治，認真抓好每一項制度的宣傳貫徹，將反“四風(fēng)”進行到底，把整風(fēng)精神貫穿始終，努力在解決作風(fēng)不實、不正和行為不廉上做工作。

 

    二是化“三嚴三實”為“階梯”，升華密切聯(lián)系企業(yè)的感情。黨工委成員企業(yè)包保工作和黨員干部“一線現(xiàn)場辦公”成為常態(tài)化、長效化，到企業(yè)一線去調(diào)研、發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾、推進工作和錘煉自己，讓濃濃親情味拉近園區(qū)與企業(yè)的距離。

 

    三是化“三嚴三實”為“紐帶”，爭當(dāng)企業(yè)職工的貼心人。園區(qū)堅持建章立制做到務(wù)實貫徹，具體實在，教育引導(dǎo)黨員干部以身作則，率先垂范，立言立行，把辦好事實事做到企業(yè)的心坎上，讓越來越多的基層企業(yè)職工感受到身邊的黨員干部更貼心。

 

    四是化“三嚴三實”為“動力”，切實推動發(fā)展。2015年作為十二五最后一年，將是濟寧食品工業(yè)開發(fā)區(qū)實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的一年，食品工業(yè)開發(fā)區(qū)按照國際領(lǐng)先專業(yè)食品園區(qū)的定位，牢牢樹立責(zé)任意識和機遇意識，以飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作作風(fēng)開展招商引資、強化園區(qū)管理和公共服務(wù)，推動園區(qū)各項工作步入發(fā)展快車道。(雷國偉)