為加強(qiáng)食品市場(chǎng)監(jiān)管，提高監(jiān)管效能，切實(shí)落實(shí)監(jiān)管人員崗位職責(zé)，慶城縣食品稽查局在嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格化監(jiān)管職責(zé)的基礎(chǔ)上，實(shí)行周工作計(jì)劃落實(shí)情況申報(bào)制度。
一是要求每名工作人員每周五將本周的工作任務(wù)完成情況和下周的工作計(jì)劃進(jìn)行梳理匯總填單上報(bào)，由值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。未完成工作任務(wù)的需說(shuō)明原因。局領(lǐng)導(dǎo)可隨機(jī)對(duì)各股室和每個(gè)工作人員的任務(wù)完成情況進(jìn)行抽查核實(shí)，對(duì)弄虛作假者將按失職、不作為進(jìn)行處理。
二是該局對(duì)每個(gè)工作人員的任務(wù)完成情況與縣局印發(fā)的《2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所及直屬單位目標(biāo)管理考核辦法》進(jìn)行掛鉤。上級(jí)主管部門(mén)的每次督查和年終考核中，哪個(gè)監(jiān)管區(qū)域扣了分，稽查局將根據(jù)扣分情況對(duì)該片區(qū)的監(jiān)管人員進(jìn)行處罰，個(gè)人扣過(guò)5分者年終考核可定為不稱職（不合格）。
