濟寧食品開發(fā)區(qū)大力提升服務(wù)水準，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力打造一支高水平的招商親商隊伍，在助推企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級、提升企業(yè)潛質(zhì)的工作中，強化服務(wù)職能，促進了食品產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。
 

　　針對部分干部工作積極性不高、主動性不強、執(zhí)行力不足等問題，濟寧食品開發(fā)區(qū)采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、樹立先進典型等有效方式，切實增強干部的工作責(zé)任感和使命感。積極引導(dǎo)黨員干部對照自身、查找不足，做到以身作則，多實干、少空談，多協(xié)調(diào)、少應(yīng)酬，把主要精力用在為食品園區(qū)多招引大項目上來。
 

　　對因拆議而失地群眾以及企業(yè)所反映的問題要深入基層，摸清實際情況，主動為項目服務(wù)、為群眾服務(wù)，切實為群眾、企業(yè)排憂解難，積極轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平，增強干部的服務(wù)能力，全力打造一支實干興園的黨員干部隊伍。（  濟寧食品開發(fā)區(qū)  閆炳琦  ）