一是實(shí)施“抗疫情、穩(wěn)用工、擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)。在推廣使用信息化平臺(tái)開展線上招聘同時(shí)，結(jié)合農(nóng)村特點(diǎn)通過“大喇叭”廣播、逐村逐戶走訪等方式發(fā)布招聘信息，組織開展各類線下招聘活動(dòng)80場(chǎng)，幫助企業(yè)和求職者實(shí)現(xiàn)雙向選擇、精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1.2萬余人。
二是激發(fā)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)活力。以農(nóng)村大學(xué)生和失地農(nóng)民為重點(diǎn)，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、擔(dān)保貸款審批、專家指導(dǎo)、政策扶持等一條龍創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，培育壯大農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，共為85名農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2130萬元。
三是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。組織30多家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦政策培訓(xùn)會(huì)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”模式，開展困難村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)11個(gè)班次540人。
四是強(qiáng)化人才政策支撐。深入實(shí)施“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，借助“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)、“鄉(xiāng)村振興、人才入津”云招聘等引才平臺(tái)，廣泛組織涉農(nóng)企業(yè)招引鄉(xiāng)村振興急需緊缺的各類人才，今年以來引進(jìn)各類人才3700余人。
