“村里建起了果蔬大棚種植基地，村路通了、燈亮了、村莊變美了。”10月11日，在山東省聊城市冠縣柳林鎮(zhèn)大楊莊村，村民李福萍說起村里這兩年的變化如數(shù)家珍，他說，村里的“小康路”越來越通達(dá)，村民的日子越過越開心。
大楊莊村的改變得益于冠縣實(shí)施的“歸雁工程”。2016年，在濟(jì)南做房地產(chǎn)生意的退役軍人楊本凱回到家鄉(xiāng)柳林鎮(zhèn)，與回村的8名大學(xué)生組成了一支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，他還被推選為大楊莊村的村支部書記。幾年時(shí)間里，楊本凱在農(nóng)村廣闊天地里，利用多方籌集的資金，帶來村民發(fā)展大棚種植，建起了52個(gè)溫室大棚以及冷庫等配套設(shè)施，并成立了果蔬專業(yè)合作社，建起“七彩農(nóng)場”研學(xué)基地，轉(zhuǎn)變了村里傳統(tǒng)種植的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)模式。“按照‘村委會+合作社+農(nóng)戶’的經(jīng)營管理模式，我們推廣高新種植技術(shù)，規(guī)?；N植、銷售，村民參與大棚果蔬種植積極性越來越高。”楊本凱說。去年，大楊莊村村民人均收入達(dá)到了3萬元，村集體收入從零增長到了10萬元，還帶動周邊322戶貧困戶、540人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)脫貧。
“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”。冠縣推動鄉(xiāng)村振興“求賢若渴”，始終把農(nóng)村人力資本開發(fā)放在優(yōu)先位置，統(tǒng)籌推進(jìn)本土人才培育和各類人才下鄉(xiāng)。他們通過政策獎勵、生產(chǎn)要素支持、專項(xiàng)服務(wù)和關(guān)懷激勵等舉措，大力實(shí)施“歸雁工程”，引導(dǎo)在外人才帶著資金、技術(shù)、信息等反哺農(nóng)村，并在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員、選培村干部，強(qiáng)化農(nóng)村黨員帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加速推動能人回鄉(xiāng)興產(chǎn)業(yè)，帶著村民奔小康。目前，該縣“歸雁工程”吸引28名在外人才回流，投資8300萬元，發(fā)展5個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，帶動700余名群眾就業(yè)增收。幾年間，在外中青年帶著信息、技術(shù)、資金、項(xiàng)目回歸，組建鄉(xiāng)村振興“合伙人”，帶動一批新型職業(yè)農(nóng)民加速涌現(xiàn)并快速成長，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。
與此同時(shí)，當(dāng)?shù)剡€將村級黨組織打造成鄉(xiāng)村振興的“人才雁陣”，通過“內(nèi)挖”“外引”“下派”等方式，選拔帶頭人擔(dān)任基礎(chǔ)薄弱村黨組織書記，公開遴選優(yōu)秀村黨組織書記到村任職，將優(yōu)秀青年納入村黨組織書記后備人才庫，為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐和保障。“實(shí)施‘歸雁工程’，是創(chuàng)新人才流動機(jī)制，用好用活人才資源的久利之策。”聊城市委副書記、冠縣縣委書記李春田說，從鄉(xiāng)土能人和外出務(wù)工人員中選培村干部，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，能更好提升新時(shí)代鄉(xiāng)村治理能力，打好打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，讓鄉(xiāng)村振興有力量，全面小康成色足。
