中國食品網(wǎng)訊（趙相超）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。當(dāng)前，區(qū)域間發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)是創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰就搶占了加快發(fā)展的制高點(diǎn)。
栽下“梧桐樹”，吸引“鳳來儀”。近年來，我區(qū)按照“引進(jìn)人才、創(chuàng)辦企業(yè)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)”的思路，不斷加大人才引進(jìn)培育力度，努力推動(dòng)人才知識(shí)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、技能優(yōu)勢(shì)向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，走出了一條具有自身特色的引才、留才、用才之路。
突破現(xiàn)有政策機(jī)制
做好人才工作，關(guān)鍵要拓寬人才引進(jìn)機(jī)制，加大人才培養(yǎng)力度。人才競(jìng)爭(zhēng)主要是人才政策和體制機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)有利于培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力的政策措施，我區(qū)都大膽試用并采納。圍繞各類人才反映強(qiáng)烈、熱切盼望解決的問題推進(jìn)政策創(chuàng)新，以解決人才問題的多少和實(shí)施的效果來評(píng)價(jià)政策創(chuàng)新的成效。并充分發(fā)掘政策創(chuàng)新的實(shí)踐成果，放大正面效應(yīng)，逐步形成充滿活力、富有效率、更加開放的人才政策體系，漸次推動(dòng)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。
健全人才引進(jìn)機(jī)制
“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”科技創(chuàng)新，人才引進(jìn)是關(guān)鍵。我區(qū)成立人才專項(xiàng)小組研究制定扶持政策，重點(diǎn)對(duì)高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)、突出貢獻(xiàn)人才的創(chuàng)新激勵(lì)及重點(diǎn)科研項(xiàng)目的扶持推進(jìn)，建立獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)在經(jīng)營管理、成果轉(zhuǎn)化、科研等方面有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)引進(jìn)人才、留住人才、用好人才、人才效益突出的先進(jìn)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。
做好人力資源儲(chǔ)備
一方面，摸清我區(qū)企業(yè)人才需求。對(duì)區(qū)內(nèi)各重點(diǎn)企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)認(rèn)真做好人才需求摸底和統(tǒng)計(jì)，特別是給未投產(chǎn)項(xiàng)目、在建項(xiàng)目出謀劃策，確保企業(yè)人才需求底數(shù)清、情況明。另一方面，做好人才儲(chǔ)備工作。根據(jù)統(tǒng)計(jì)的人才缺口情況，積極與國內(nèi)外各大院校聯(lián)系，奠定人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。
搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
我區(qū)堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展平臺(tái)加快人才工作。積極搭建促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)平臺(tái)，克服“重引進(jìn)、輕使用”的不良傾向，努力為人才提供廣闊的用武之地，幫助人才干成事業(yè)、創(chuàng)出大業(yè)。自成立以來，園區(qū)成立了華中農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)活動(dòng)實(shí)踐基地、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后科研工作站、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生科研實(shí)踐基地、濟(jì)寧學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地、濟(jì)寧學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，這些人才工作基地在積聚高層次人才，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮了重要作用。
