本網訊（高偉）5月15日，黑龍江省發(fā)改委召開深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境暨黨風廉政建設工作推進會議，進一步貫徹落實全省深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會精神，深入推動張慶偉書記重要講話精神在省發(fā)改委落地生根、見到成效，以此來強化目標引領，突出問題導向，推動思想解放、作風轉變、環(huán)境優(yōu)化。
會議傳達學習了省委書記張慶偉同志在全省深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會上的講話精神，省發(fā)改委黨組書記、主任張亞中同志出席會議并講話。
會議強調，深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境是新一屆省委做出的重大決策部署，省發(fā)改委必須堅決抓實抓好。深化機關作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境，必須明確發(fā)展改革部門工作定位。省發(fā)改委作為黑龍江謀發(fā)展、推改革的綜合部門，承擔的責任重大、面臨的挑戰(zhàn)巨大、社會的關注度較大、有作為的空間也很大，必須要進一步創(chuàng)新方法、改進作風，大力度地推進作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境。
會議指出，深化機關作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境，必須進行一場思想革命。只有思想進入新時代，腳步才能踏上新征程，才能展示新面貌、體現(xiàn)新作為、干出新成績。首先，必須要解決理念、觀念問題。必須在思想上實現(xiàn)真解放，才能在作風上實現(xiàn)真轉變。要樹立正確的權力觀，充分認識發(fā)改委承擔的責任是發(fā)展事業(yè)的責任，是把關的責任，是推進落實工作的責任，手中所掌握的不是權力，是為發(fā)展服務、為基層服務、為企業(yè)服務，為省委、省政府決策部署當參謀助手，幫助服務對象享受政策、謀劃發(fā)展的政策工具、措施工具、路徑工具，而不是個人謀利的私器。
其次，要解決工作的方式方法問題。重點處理好繼承和發(fā)展、統(tǒng)和分、破和立、時間和效率、數量和質量、主動和被動、動和靜、里子和面子等8個關系，堅持弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作方法，建立協(xié)調高效的工作機制，主動打破思維習慣、流程習慣、工作習慣、行為習慣，解放思想、開闊思路、主動謀劃、真抓實干，推動各項工作取得實效。
第三，要解決能力與素質問題。要有學習知識的危機感，提升能力的緊迫感，不能吃老本，憑老經驗辦事，要不斷改進學風、學習新知識、研究新問題，增強工作本領、攻關本領和創(chuàng)新本領。
會議強調，要強化對機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的組織領導。一是要不斷強化委領導班子的戰(zhàn)斗力。委領導班子要成為全面從嚴治黨的帶動者，帶頭增強“四個意識”，強化“四個自信”，形成“四個自覺”，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是處長要發(fā)揮頭雁效應。處長要堅持兩手抓，一手抓處室黨建和廉政建設，一手抓履職盡責，帶動全處、形成拳頭，推動工作落實。三是要完善制度體系建設。建立處際聯(lián)席會議制度、部門調度會議制度、重點工作推進專班制度、咨詢顧問制度、清單制度等制度，實現(xiàn)流程有效優(yōu)化、責任明確清晰、力量有機融合。四是做好推動改革相關工作。
會議指出，檢驗作風轉變實際效果的標準有四條：一是看省委省政府的決策部署、國家發(fā)改委交辦重大事項的落實成效；二是看常規(guī)性工作任務的辦理情況；三是看創(chuàng)造性謀劃規(guī)劃情況；四是看各部門、基層、服務對象對發(fā)改委工作的滿意度。
省發(fā)改委機關全體干部、直屬單位副處級以上干部參加會議。
