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組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)
首先是餐飲行業(yè)組織結(jié)構(gòu)屬性優(yōu)化，新增特許加盟門店屬性、分公司屬性，以方便企業(yè)對(duì)直營(yíng)門店與特許門店的區(qū)別隔離管理。
我們都知道餐飲行業(yè)不僅僅是業(yè)態(tài)性分類的復(fù)雜，組織結(jié)構(gòu)也是各種層級(jí)，有總部、區(qū)域總部、分公司，有加盟、有直營(yíng)等等，有時(shí)候還是不同的品牌。
影響組織效率的第一個(gè)內(nèi)部因素就是組織結(jié)構(gòu)一個(gè)組織的結(jié)構(gòu)往往意味著一個(gè)組織的權(quán)力分配，同時(shí)也決定著著組織的決策模式，而權(quán)力分配與決策模式是影響組織效率最關(guān)鍵的要素。
組織結(jié)構(gòu)同時(shí)也影響著組織溝通效率，這方面主要體現(xiàn)在組織的層級(jí)以及信息傳遞的路徑上，層級(jí)越多，路徑越長(zhǎng)，組織的效率也就越低。
刻度嘟嘟結(jié)合餐飲企業(yè)組織結(jié)構(gòu)度進(jìn)行深層級(jí)優(yōu)化，餐飲企業(yè)在使用指令以及通知等溝通路徑時(shí)，可以選擇按組織架構(gòu)、按崗位、按群組、按角色以及常用聯(lián)系人等提高組織效率。
刻度嘟嘟OA模塊管理信息化，也是從整個(gè)公司的視角出發(fā)大大提升企業(yè)崗位的工作效率。并且各個(gè)崗位職責(zé)和權(quán)限都能集中管理，合理的配置企業(yè)的各類資源，針對(duì)企業(yè)的每個(gè)崗位設(shè)置，人員編制可統(tǒng)一優(yōu)化調(diào)整。
組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化的組織結(jié)構(gòu)預(yù)示著企業(yè)的管理從簡(jiǎn)單無序到復(fù)雜有序的轉(zhuǎn)變，也是一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，逐漸走向更成熟的必經(jīng)之路。
審批功能整體重構(gòu)升級(jí)
審批操作類型：
① 會(huì)簽審批：所有審批人將同時(shí)收到待辦流程，只有所有會(huì)簽成員都審批同意時(shí)，流程才會(huì)流轉(zhuǎn)到下一節(jié)點(diǎn)。
② 依次審批：審批人員將按照一定次序收到待辦流程并進(jìn)行審批,當(dāng)所有審批人都審批同意時(shí)，流程才將流轉(zhuǎn)到下一個(gè)節(jié)點(diǎn)。
審批人：可添加指定人員、角色和主管三種添加。
允許加簽：當(dāng)臨時(shí)需求其他人一起審批某事情時(shí)，可以選擇加簽，添加其他指定人員/角色/主管進(jìn)行審批。
其他十余項(xiàng)優(yōu)化
榮譽(yù)勛章頒發(fā)人角色設(shè)置
月度看板權(quán)限設(shè)置
每日一報(bào)填報(bào)人設(shè)置
員工餐設(shè)置可以設(shè)置發(fā)布范圍
日志推送提醒區(qū)分批閱人和抄送人
物品提成設(shè)置
巡檢統(tǒng)計(jì)，巡檢表篩選等
······
刻度嘟嘟是一款通過給餐企提供深度營(yíng)運(yùn)的SaaS平臺(tái)，完成餐企內(nèi)訓(xùn)、檢查、分配和人才優(yōu)選等核心營(yíng)運(yùn)子體系的閉環(huán)，解決餐飲企業(yè)體系復(fù)制難的問題，并呈現(xiàn)完整清晰的管理信息流、將各級(jí)組織構(gòu)建與適配個(gè)人精準(zhǔn)匹配，充分喚醒企業(yè)組織的內(nèi)在活力，從根本上賦能企業(yè)經(jīng)營(yíng)。刻度嘟嘟從餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)構(gòu)建的實(shí)際出發(fā)，只服務(wù)于餐飲業(yè)，在餐飲行業(yè) 15 個(gè)子業(yè)態(tài)都有經(jīng)典客戶代表。在廣深地區(qū)有近3000多家門店使用刻度嘟嘟。
