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組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)
首先是餐飲行業(yè)組織結(jié)構(gòu)屬性優(yōu)化，新增特許加盟門店屬性、分公司屬性，以方便企業(yè)對直營門店與特許門店的區(qū)別隔離管理。
我們都知道餐飲行業(yè)不僅僅是業(yè)態(tài)性分類的復(fù)雜，組織結(jié)構(gòu)也是各種層級，有總部、區(qū)域總部、分公司，有加盟、有直營等等，有時候還是不同的品牌。
影響組織效率的第一個內(nèi)部因素就是組織結(jié)構(gòu)一個組織的結(jié)構(gòu)往往意味著一個組織的權(quán)力分配，同時也決定著著組織的決策模式，而權(quán)力分配與決策模式是影響組織效率最關(guān)鍵的要素。
組織結(jié)構(gòu)同時也影響著組織溝通效率，這方面主要體現(xiàn)在組織的層級以及信息傳遞的路徑上，層級越多，路徑越長，組織的效率也就越低。
刻度嘟嘟結(jié)合餐飲企業(yè)組織結(jié)構(gòu)度進行深層級優(yōu)化，餐飲企業(yè)在使用指令以及通知等溝通路徑時，可以選擇按組織架構(gòu)、按崗位、按群組、按角色以及常用聯(lián)系人等提高組織效率。
刻度嘟嘟OA模塊管理信息化，也是從整個公司的視角出發(fā)大大提升企業(yè)崗位的工作效率。并且各個崗位職責(zé)和權(quán)限都能集中管理，合理的配置企業(yè)的各類資源，針對企業(yè)的每個崗位設(shè)置，人員編制可統(tǒng)一優(yōu)化調(diào)整。
組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化的組織結(jié)構(gòu)預(yù)示著企業(yè)的管理從簡單無序到復(fù)雜有序的轉(zhuǎn)變，也是一個企業(yè)不斷發(fā)展壯大，逐漸走向更成熟的必經(jīng)之路。
審批功能整體重構(gòu)升級
審批操作類型：
① 會簽審批：所有審批人將同時收到待辦流程，只有所有會簽成員都審批同意時，流程才會流轉(zhuǎn)到下一節(jié)點。
② 依次審批：審批人員將按照一定次序收到待辦流程并進行審批,當(dāng)所有審批人都審批同意時，流程才將流轉(zhuǎn)到下一個節(jié)點。
審批人：可添加指定人員、角色和主管三種添加。
允許加簽：當(dāng)臨時需求其他人一起審批某事情時，可以選擇加簽，添加其他指定人員/角色/主管進行審批。
其他十余項優(yōu)化
榮譽勛章頒發(fā)人角色設(shè)置
月度看板權(quán)限設(shè)置
每日一報填報人設(shè)置
員工餐設(shè)置可以設(shè)置發(fā)布范圍
日志推送提醒區(qū)分批閱人和抄送人
物品提成設(shè)置
巡檢統(tǒng)計，巡檢表篩選等
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刻度嘟嘟是一款通過給餐企提供深度營運的SaaS平臺，完成餐企內(nèi)訓(xùn)、檢查、分配和人才優(yōu)選等核心營運子體系的閉環(huán)，解決餐飲企業(yè)體系復(fù)制難的問題，并呈現(xiàn)完整清晰的管理信息流、將各級組織構(gòu)建與適配個人精準(zhǔn)匹配，充分喚醒企業(yè)組織的內(nèi)在活力，從根本上賦能企業(yè)經(jīng)營。刻度嘟嘟從餐飲行業(yè)營運構(gòu)建的實際出發(fā)，只服務(wù)于餐飲業(yè)，在餐飲行業(yè) 15 個子業(yè)態(tài)都有經(jīng)典客戶代表。在廣深地區(qū)有近3000多家門店使用刻度嘟嘟。
