經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月8日訊 “白酒在中國(guó)年銷售額高達(dá)230億美元，盡管在國(guó)內(nèi)深受歡迎，但在世界范圍內(nèi)，中國(guó)白酒知名度和認(rèn)可度上都不及其他品類蒸餾酒。”全國(guó)人大代表、洋河股份酒體設(shè)計(jì)中心副主任李薇表示，隨著“一帶一路”建設(shè)的推進(jìn)，白酒國(guó)際化也迎來了更多的發(fā)展契機(jī)，但這無疑是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過程。在今年的兩會(huì)上，李薇帶來了“保護(hù)中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、支持中國(guó)白酒走向世界” “加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度”及“保障女性平等就業(yè)權(quán)利”等建議。
目前，中國(guó)白酒產(chǎn)量占全球烈性酒產(chǎn)量的比例近40%，但白酒在國(guó)際市場(chǎng)上份額卻不足8%。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、文化差異、消費(fèi)習(xí)慣差異、商業(yè)模式、關(guān)稅政策、貿(mào)易壁壘等等，這些都是白酒國(guó)際化進(jìn)程中需要面對(duì)的重重關(guān)卡。李薇認(rèn)為，白酒的國(guó)際化不應(yīng)該是名酒企業(yè)單打獨(dú)斗的國(guó)際化，而是抱團(tuán)發(fā)展的國(guó)際化。
如何支持中國(guó)白酒走向世界？李薇建議，引導(dǎo)中國(guó)白酒企業(yè)形成合力，通過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同方式，爭(zhēng)取中國(guó)白酒在國(guó)際上獲得合理的分類和身份定義。借助中國(guó)美食、中國(guó)故事、中國(guó)藝術(shù)，搭載中國(guó)白酒文化，多渠道傳播中國(guó)傳統(tǒng)白酒釀造技藝和獨(dú)特之處，與世界文明展開多層次對(duì)話，加深世界對(duì)中國(guó)白酒的認(rèn)同感。在洋酒“引進(jìn)來”和中國(guó)酒“走出去”的過程中，予以公平的關(guān)稅待遇，支持中國(guó)白酒在海外拓展。
目光放回國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，李薇提到，得益于國(guó)家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度的加強(qiáng)，令企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)有所加強(qiáng)，商業(yè)模式不斷革新。洋河現(xiàn)在擁有100多項(xiàng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利授權(quán)，包括“一種綿柔型生態(tài)窖泥的生產(chǎn)方法”等。此外，地方法院也相繼成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判庭，對(duì)促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、打擊盜版、維護(hù)企業(yè)創(chuàng)新積極性起到良好作用。
“面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的迅猛發(fā)展，我國(guó)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面也出現(xiàn)了一些新問題，例如賠償?shù)?、舉證難、周期長(zhǎng)等問題，創(chuàng)新成本高，違法代價(jià)小。部分企業(yè)由于較高的PCT專利申請(qǐng)費(fèi)用，對(duì)PCT專利申請(qǐng)望而卻步，一些企業(yè)在海外業(yè)務(wù)中也遭遇海外企業(yè)打著專利旗號(hào)發(fā)起的訴訟。”李薇建議，政府繼續(xù)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度、拓寬管理領(lǐng)域，加強(qiáng)監(jiān)控和執(zhí)法。對(duì)于PCT專利申請(qǐng)，可對(duì)創(chuàng)新企業(yè)予以一定申請(qǐng)資金補(bǔ)貼，提升我國(guó)專利申請(qǐng)含金量，促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)品國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。針對(duì)國(guó)際上針對(duì)中國(guó)企業(yè)的專利訴訟，相關(guān)部門建立專門預(yù)警機(jī)制，出臺(tái)防御性專利策略。
作為女性代表，李薇還從保障女性平等就業(yè)權(quán)利的角度出發(fā)，建議對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位展開約談，對(duì)部分嚴(yán)重案例予以曝光及相應(yīng)處罰；為遭遇性別歧視的女性設(shè)立相應(yīng)法律援助機(jī)制；強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。對(duì)過去三年中積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、依法保障女職工孕產(chǎn)權(quán)益的企業(yè)，予以稅費(fèi)免除及相應(yīng)政策基金獎(jiǎng)勵(lì)；探索縮短男女產(chǎn)假時(shí)間差異、男性陪同產(chǎn)檢假、強(qiáng)制陪產(chǎn)假制度等，平衡企業(yè)男女用工成本差異，引導(dǎo)企業(yè)平衡用工。在公共媒體、廣告中減少出現(xiàn)清一色的女性家庭主婦形象，照顧新生兒鏡頭中平衡男性與女性出現(xiàn)的頻率，倡導(dǎo)男性與女性不僅共同承擔(dān)工作，且共同承擔(dān)家庭生活責(zé)任，倡導(dǎo)全社會(huì)對(duì)女性工作權(quán)益的認(rèn)可與尊重。
